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イオンフィナンシャルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当:推奨資格に関しては受検料を負担してもらえる。研
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:あまりない自分でどんどんやっていくしかない。資格の補助もある
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当は対象の資格が増え充実している。新入社員研修は手厚い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格に受かると助成金がもらえます。教育には力を入れていると思
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修などは充実して
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:社員のほとんどが会員募集になるので、箱の中でどれだけ成果を出せるか、新
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:誰かに教わるのではなく、自分で切り拓く必要がある。その気持ち
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:部署による。営業部門については特に得られるスキルはない。職務
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格を取得しないとそもそも昇格できない為、昇給を目指している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。人事の研修は形式的にある。時間が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:資格に合格すると受
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:部署によるが、カード募集の部署ではスキルはあまり身に付かない
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:部署によるが忍耐力とコミュニケーション能力はは養われる。働き
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:プロパー重視かつ一定以上若ければそれなりに研修あり働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。キャリアアップ研修や、基礎研修など充実はし
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:銀行業務においては、早くお客様対応を終えられるようになったら商品知識や
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
働きがい:他社に転職して体感したことですが、業務の効率化が身につく会社だったなと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:担当業務によって、業務量に差がありすぎて、営業担当となると、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関する会社の支援はない。都度研修はあるが、各職
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は階層別研修や定期的な社内研修なと豊富。働きがい:新しい
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回答者: 女性/ グループ営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:上司が若手にも裁量を持たせてくれていたので、失敗も成功も経験
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
働きがい:本社部門であれば取引先は日本に名だたる大企業が多いし、支社や支店では地
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨してる。昇格は資格取得ありきなので取らないと昇
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回答者: 男性/ インストアブランチ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:窓口業務(インストアブランチ)はほぼ接客対応や商品の販売のた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本支店/ 法人営業担当

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度はかなり充実していた。働きがい:営業マンの観点で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本支店/ 法人営業担当

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:成長できる。働きがい:お客様を満足させるこ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格は都度習得を勧められます。昇進には一定の資格取得が必須で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】帰社後に勉強会や研修会があり、土日等の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社内勉強会が定期的に行われ、参加自由であるため意欲的な人には成長の機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社会で汎用性が高い仕事を常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は前年度の目標や個人の能力に沿った目標であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は基本的に上司と相談しながら決める。到底無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:お客様とコミュニケーションを取ることが必須である職種のためそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:目標を達成すると、周りからお褒めの言葉やお客様からも感謝されることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:当時は、処理する業務数も多く、決まった時間には帰ることができず、残業が
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