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株式会社トゥモローランドの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司が何を大切にする人なのか、配属店舗により大きく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取りやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:様々な業態を展開しており、エリア内での飲み会なども
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:まず最初は店舗内で挑戦する機会が与えられる。次第に本社とや
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:品物の品質、トップのセンスに共感を得るものだけが残っていけ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:比較的風通しのいい社風。本社とのやりとりもしやすく、ライン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗による。古い考えの会社なので、あくまでト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人は多い。が人はどんどん辞めているため近いうち
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:これまで築いてきた企業文化、価値観を大切にしているが時代錯
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲のいい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:おもてなしの社風であり、文化を大切にしています。顧客様満足
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:美意識が高く、古き良き物を大切にする風土です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:コロナで不景気の中、社員は給料カット、手当なしなどされてい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、深い人間関係。一般の会社での人間関係では考え
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:体育会のような縦社会であるが、思っていることを発言
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的に穏やかな方が多く、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:ファミリー企業なので昔からの古い体制が根付いている。新しい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:穏やかで性格の良い人間が多いので、会社全体としては和やかな
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回答者: 女性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:古き良きものを大切にする社風も垣間見える。時間を会社に捧げ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:古風なイメージが強く、内部の仕組みもアナログで分かりにくい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:会長が一代で築いたということ、株式上場していないこともあり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。管理職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:お客様第一の考え方はどこの店舗でも素晴らしいです。お店のレイアウ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で考え、行動できない人は注意されても反発する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は赤裸々に社内で大体わかります。全体的にはフラ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:会長が作った文化が様々な考えのベースとなっている。トゥモロ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:わりと自由な社風。接客にし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社に対して、直接意見ができるような機会はありました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人事に関してや、店舗や人の評価などについては、不透明な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:女性の多い職場での仕事ですが、皆、服が好きで集まってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:家族、友達よりも長い時間、社員友達接する事がどうしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で人との距離が、近く色々言われたりするが、パー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気があり、社員が同じ方向を見る様にと言う
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