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日本コンピュータシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:昇給は無いが、定時に帰れたり自短が認められたり、育休も認められ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:住宅補助は2万まで出るが、2年間の期限付きオフィス環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:客先常駐しかないので、それでもかまわないって人以外には勧
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には特になし。稼働の低い現場を希望して入社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は下流工程メインだと思っていたが、テストだけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性の就職率の向上や、育休、産休等にも力を入れているので働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:特に良いと言える点はない。客先の業務カレンダー次第。夏季休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】私のまかされ方は中ぐらいでした。ユーザの要求にこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
新規事業への取り組み:会社として何かの製品や技術を開発しているわけではない。基本
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:社として女性の働く環境の改善を取り組んでいるので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
オフィス環境:基本的に客先の開発センター等に常駐して業務を行うので、客先によって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】副リーダー的なかたがいるのでその方には
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップがあった記憶はないので、特に問題ない
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回答者: 男性/ インフラ設計、構築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤開発ソリューション部/ インフラチームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙ベースの書類提出が多くて、もう少し電子化して欲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発の機会が基本的に介護ソフトの部署でないと
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回答者: 男性/ インフラ設計、構築エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 基盤開発ソリューション部/ インフラチームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は結構いい意味でフランクで、役職呼びが禁止されていまし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通のSIerとして入社したため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:技術職の女性社員自体がかなり少ないため、活躍している印象
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した経験がないのでわかりませんが、失敗した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。プロジェクトは
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:希望により女性社員同士での集まりが定期的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】考え方が古い気がしているので遅いと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:派遣や請負なので、主体性もあまりなく、自分のスキルが仕事を通じて上がる
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、相談しやすく働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいよう、メールでの報告が義務付け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:男性目線の評価だが、最低の制度はあり、数少ない女性社員で妊娠・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マネージメント経験が出来そうだと思ったから。
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格を取ることで難易度に応じた手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】基本的な経営システムの流れは知識とし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、特段働きやすさは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
社内制度:積極的に利用しようとするような社内制度はなかった。資格取得の制度も時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサルを入れて人事評価制度を数年前に刷新したが、何もよいところがなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:とにかく拡大路線なので、中途入社は非常に簡単。昇給は見込みづらいの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:申請すればある程度の書籍や研修費用は負担してくれることが多い。資格取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:キャリアパスや習得したい技術などの視点で仕事を一切選べないた
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