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株式会社ルネサンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円196~800万円72

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲196~800万円
回答者数72

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466万円
(平均年齢32.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
376万円
(平均年齢29.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
411万円
(平均年齢33.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
311万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円700万円31
30~34歳388万円540万円15
35~39歳471万円750万円7
40~44歳482万円650万円6
45~49歳484万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ルネサンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
1年の総合評価で昇給が決定します。その評価に応じて賞与の倍率も若干変化します。賞与に関してはまだ完全にコロナ前までは戻っていませんが、だいぶ戻ってきてはいます。

通勤手当、勤務地手当、転勤手当などは出ますが、住宅手当や単身赴任手当は出ません。

単身赴任に関しては厳密にいうと出はしますが、実際には出費が増えてしまい赤字になるという声をよく単身赴任しているスタッフから聞きます。

評価制度:
基本的に実力主義です。
しっかり仕事をして実績がでれば、昇進、昇格はしていきます。チャレンジさせてくれる上司が多いですしそういったチャレンジ精神なども評価軸にはいっているのでどのように、どういう行動をするかがとても大切です。

口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回、評価面談により総合的に判断され決定。賞与は年2回支給。手
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:コロナの影響が大きかった際にはボーナスが出ないこともあった。退職金は比
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:福利厚生に関してはコロナ期からどんどんなくなっています。新卒社員からの
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各グレードごとに昇格要件が設定されており、昇格要件を満たし上司から推薦
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与が上がるのは主に下記の二通り①各役職に就いた際の役職手当支配人職
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:夏、冬の2回その年の業績に合わせた支給基本的には2.0-3.0の間の支給支
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 135万円
給与制度:管理職の主任手当 1-3万/月年間の評価によって昇格試験を受験できる制
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与などもしっかりしていて安定した給与が得られます。福利厚生は他のフィ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:夏と冬に行われます。 ボーナス支給前に自身と上司で目標を決めノル
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度が明確に指標があり、通年の目標評価と行動評価を設定でき、自分の
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回。支給額はコロナ前はかなり高水準でしたが、コロナ後からは75%程度
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年一回の評価ボーナスや基本給の査定となり①目標評価各チームの数値
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 24万円 1万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:シフト制なので有給を使うにも相当根気強く代行をさがす必要があります。評
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前時にも給与面に期待はしていなかった為そこまでの不満はなかったが今
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:同業に比べればだいぶ高水準かと思います。コロナでボーナスカットがあり、
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:就業規則などに抵触するなどよほどの事由がなければ降格はなく、
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:社員には役職、グレード、職種を組み合わせた給与につながる仕組みがある
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社よりももらえている方だと思う。各種手当も大きくはないが、整備は
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:セクションによってはもう少し給料差を出して良いと思う。セクションによっ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 6万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手当は手厚いが、数年前に家族手当、住宅手当がなくなった。その際に都会に
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:各グレードごとに昇格要件が設定されており、昇格要件を満たし上司からの
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界内では高水準。基幹職、専任職、グローバル勤務、エリア勤務、ホーム勤
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 36万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与の昇格制度などはあるようだが具体的な話は不明であり社内規定を調べて
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:自身のチャレンジ度合いにより評価が変わります。新しいことにチャレンジし
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は定量目標と定性目標の達成度で実施。定量目標は年度当初に各グ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:満足している点・・・同業他社と比較すると高い水準の給
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:7月、12月支給。年間支給月数は業績に連動。また、個人の年間評価(定量目標
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:決算期は3月の年2回の業績連動。冬の賞与は年間支給基準の50%、翌夏が業績
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツクラブ事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験を受けて合格すればチーフ、支配人、エリアマネージャー、部長の順に昇
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価、昇給ともに年1回。評価は、年間の目標項目の達成度合いを評価
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業界の給与が安いので稼ぎたいのであれば支配人以上を目指すかフリーランス
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがたかいので、そこで年収が上がる感じです。コロナの影響でボーナ
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:月給が基本的に安い。ボーナスで多少カバーできるが、このご時世、大幅減額
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:半期に一度上長と個別面談をしその評価によってボーナスの価格が決まってく
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株式会社ルネサンスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助に関しては、勤務先の近くでアパートを会社が借りてくれるので家賃
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株式会社ルネサンスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金、住宅補助などオフィス環境:配属によって異なります。古い店舗から
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:社宅補助は数年前に廃止になり、家賃が全額負担に変わりました。退職金につ
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