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株式会社ルネサンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 岐阜クラブ

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいると思います。休暇は社員は決まっている日数はと
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性でもしっかりと評価されて、管理職にもなることができます。休
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回答者: 女性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、働きやすいということはないように思います
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休制度を整え
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:フロント以外は体力仕事なので女性は働きづらい。若い時は、頑張れ
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:部署や店舗によると思うが、将来的に続けるのはそれなりにキャリア
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回答者: 男性/ スイミング社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:男女関わらず実力が認められて管理職の方も多く育児休暇制度もかな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:役職を持つ女性も多いので、男女に関係役スキルがあれば活躍できる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、出世する場合は沢
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休が取りやすいと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い職場なので産休育休取りやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育休を取れたり、時短勤務が出来るので良いと思います。役職につく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:オシャレが好きな方はネイルや髪の色は会社の規定があるのでその規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性だからとか偏見など一切なく業績が上がり、実績をのこしたりす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:主婦でも働きやすいように、時短勤務があります。役職がついている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:やりがいも感じる仕事で、若くても登用してくれる社風。プロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:平日23:00まで営業しているので、シフトが夜遅くまである。結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:深夜、土日のシフトがネックでやめる社員は多い。実家が近い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務(週30時間、35時間選択可能)育児休業が小学校3年ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が役職につくことをとても推進していますが、現状やはり男性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりとあります。実際に女性はもちろん、男性も育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社員は現場以外での業務も多く、定時に帰れることはほとんどないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場では多くの女性が活躍されています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の就労環境についてはかなり意識的に取り
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ フィットネス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:結構子持ちの主婦が多いため働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分は男性なのでちゃんとは理解してないで
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育休・産休制度あり生
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回答者: 女性/ フロント他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:きついと思います。生理、冷えなどの対策は難しく、次の仕事のため
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いイメ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス部門/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。マ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすい。ただ、立ち仕事の為、年齢が上がるにつれて辛
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境である。むしろ、レッスンなど女性人気が出
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回答者: 女性/ スポーツジム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性だからと、男性だから、と区別されることもなく、平等に働ける
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:子どもの体調が優れない場合などの欠勤に対しては理解のある会社。
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