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株式会社ルネサンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:子どもの体調が優れない場合などの欠勤に対しては理解のある会社。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ トレーナー/ トレーナー

3.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと感じます。女性のトレーナーの方が良い人もいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:社員や、パートに関わらず子供がいれば突然のお休みも調整が可能で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:セクションによっては、代行が必ず必要な場合があるのでその調整が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:セクションにもよるが、私の働いているところでは産休前もギリギリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:セクションによってはシフトが完全固定でレッスン等があると産後も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時間が固定なので、子供がいる主婦のパートさんが多く働いている。
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:27.8歳ごろに女性のキャリア研修という名の全国の女性社員が一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、お互い様的なところもあり、働きやすかった若い子たち
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性も男性も社員の方が多く、バリバリ働いていた。ただ、社員の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:自分がプログラムを持っていた場合、簡単に休むことはできないのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、仕事柄対応が柔らかい人が多かったと思う。マ
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女性の働きやすさ:働きやすいと思う。アルバイトとやることはほとんど変わらないの... 続きを見る
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