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回答者別の社員口コミ(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が急激に増えている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】実力があることはもちろんだが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】規定のような仕組みという意味では制度
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まだ中身が単発で即物的と感じる。若い知
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】若手には教育機会を増やしていこうとして
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人の考え方によるが、どうな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出会いですので、運ですが、自分なりに前向きに
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分から声をあげてほしい。声をかけられるまで
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人によるが、ハードワークを厭わない人が、結局
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:一通り育休や女性向けの啓発研修などありますが、根本的にメガバン
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:様々な制度が一通りあります。裁量労働制なので、自由度が高いはず
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部署によりますし、仕事にもよります。
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:数値責任をガッツリ求められるので、結局、仕事にどれだけかかるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:自分で仕事をコントロールできる部分はあります。裁量労働制の職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ミドル以上の世代では、仕事を通じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事に恵まれるかどうかで、成長スピードは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】旧新興財閥系の自由と自己責任、という文化から、財閥系の
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の専門性を活かせる部署に配属になれば、やりがいを
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