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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の評判・口コミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.5

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

多様な働き方支援:
特別な事由が無い限りは、基本的にはリモートワークである。裁量労働制であるため、家事・育児での中抜けなどは全くとがめることはなく、家庭を持っている方は積極的に活用しているイメージ（家族で食事をとるため、この時間は対応できない、と連絡をいただいたこともある）。定時に縛られていないため、仕事の状況に合わせて、早帰りをしているケースも多々見られる。

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

勤務時間・休日休暇:前提として裁量労働制であり、若手にも大きな裁量が与えられるた

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスへの目配りは十分なされていると感じる。有

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:コンサルタントは新卒等を除き、原則裁量労働制。フルリモート可

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって忙しさに波がある。プロジェクトが忙しい時

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

勤務時間・休日休暇:所属部門や担当プロジェクトの状況によるが、残業時間は多目には

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回答者：男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休むことができるよう、配慮してくれる。労働時

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回答者：男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もしたことがないし、有給休暇も取得しやすい多様

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

勤務時間・休日休暇:休暇は取り易いと思う多様な働き方支援:リモートワークなどの柔

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ビジネスアナリスト

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

勤務時間・休日休暇:・残業時間は月に10-80時間程度。時期やプロジェクトの稼働

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事戦略部/ アソシエイト

4.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制、コアタイムなしのフレックスタイム制のもと、自分が

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況により繁忙期はまちまちであり、個人ごとに波

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は適正な範囲であり個別の社員の事情に配慮するス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：様々な制度が一通りあります。裁量労働制なので、自由度が高いはず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：数値責任をガッツリ求められるので、結局、仕事にどれだけかかるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】まだ中身が単発で即物的と感じる。若い知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：テレワークできる仕事なので、どこでも仕事はできるし、また、高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：繁忙期は残業が50時間を超えることもあるため、平日にプライベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：有給はとりやすく、年間○日以上とるようにと指示が出される。自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：休日出勤すると、半強制的に代休をとるように指導がある。仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】クラブ活動や勉強会はさかんだと思う。どちらも種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：仕事の入り具合がいいと、代休などとってはいられないから、結局

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：上の方の役職者はほとんど親会社からの出向者や転籍者。また役職が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：自分で仕事をコントロールできる部分はあります。裁量労働制の職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】規定のような仕組みという意味では制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】若手には教育機会を増やしていこうとして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：部署により、仕事の入り方により、人による。自分でコントロール

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事の繁忙によって大きく変動する。週五しっかり働け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日

社内制度：裁量労働制であることと、テレワーク環境が整っていることから、在宅勤務は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日

多様な働き方支援：人によっては、仕事の目標達成のために長時間労働になり、プライベ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日

多様な働き方支援：どうしても必要なプライベートな用事などがあれば、時間をどう使う

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

勤務時間・休日休暇:現在はだいぶ変わった様であるがタフな勤務が求められる。一方で

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勤務時間・休日休暇:運用保守という職種柄残業はほとんどない。発生したとしても残業... 続きを見る

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会社名	三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.murc.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

従業員数	760名
設立年	1985年
資本金	2060百万円
代表者	村林聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(954件)

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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / インサイドセールス / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:所属部署・クライアントによる。自身はスケジュール等、自分で組... (続きを見る)

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