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鹿島建物総合管理株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】中程度。やらなくてはいけない事は決まってるがやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】資格取得を推奨しており、 補助もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】テナント誘致など成功しお客様とテナント様から感謝され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】事務職員がみんな年がちかいので、相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当業務は上司が決める。スケジュールは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】担当業務の知識が深まり、順調に業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】大きな仕事を、取れた時ストレートに給与に反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】管理職になると、部署の定例会議が毎週、支社の定例会議が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:新卒社員には教育担当を付け、さらに人事部による定期的な面談を行うなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:現場の設備員であれば、ほぼ定型業務の繰り返しであり「やりがい」を感じる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:現場によっては、工事見積・手配や省エネ業務等のスキルがつく。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】施設運営のスケジュールが優先するために
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい 運営管理業務の為、請け負委託を仕様書通り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業では無理です。会社も使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム 統括管理業務の為、各企業体との連携業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:休日出勤をしなければ仕事が片付きません。 ただし、会社全体が忙しい訳では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員それぞれが等級を持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自前の研修センターを持っていて社員教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】なぜトラブルがあったのかその理由が理論的に原
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態が違えば隔たりはあっても当然
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】周りの人たちからのサポートによって決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】一度建てたビルは年月が経つほどに劣化が始
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 それぞれ自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は頭が悪いので教えてあげなければは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:資格手当ては免許のコピーを提出した翌月からもらえる。宿直手当てがもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建物管理は知識なんぼの職種です。日本一のゼネコンの作った建物
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バックボーンは鹿島建設ですので、とても安定した雇用で良い会社です。在籍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】特になし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建物管理/ 管理職待遇

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社会的にますます必要とされている業務で、研修施設も充実してい
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回答者: 男性/ 設備管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中国支社

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:就業中の資格取得は可能です。研修制度は充実していますが、資格
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:資格については事前に取得を希望する旨を会社に報告し承認を得る
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアの考え方によると思います。建物を管理することはできる
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回答者: 男性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:担当業務が多少増えるのみで、キャリア開発はできない。働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:社内で独自の研修センターを設けて実際の施設管理を想定したシュミレーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 回答なし/ アフター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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