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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 首都圏南支社/ 副支社長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:研修センターも完備し、資格取得への推奨もしている事で本業界で

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、その後の毎月の手当もあります。また、研修所で

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得後に手当が出る仕組みとなっている。研修環境もあるが即

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:無駄な書類仕事が多すぎる。上層部もそれをすべて現場に丸投げし

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建物管理部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:機械設備の知識については広く浅く知ることができるため、日常的

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回答者：男性/ 建物管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建物管理

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:資格手当は充実し、研修も受けさせてもらえます。本人の努力次第

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：業務関連の資格取得を奨励しており通信教育のプログラムも充実している。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 担当

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得への外部口座を格安で受けられるし、受験費を負担してく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記にも関連して，転職組に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視されるので結果として

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修自体は充実していると感じたが、一般的なビル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】時間帯・設備的な環境は働きやすいが，人的な環境は働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:一部裁量権があった。入社年数や役職に応じた裁量権は常識的な一般企業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】施設運営のスケジュールが優先するために

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい　運営管理業務の為､請け負委託を仕様書通り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業では無理です。会社も使

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム　統括管理業務の為､各企業体との連携業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】特になし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:キャリアの考え方によると思います。建物を管理することはできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途社員の場合は、いきなり説明なしで仕事を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで行う仕事はかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】話を聞いてくれる人は居ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを受け付ける体勢で発表会とかもあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とはめったにありませんが、同じ部署の違う職種

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】一人または、上長辺りにまでの仕事が多い感じです。た

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会社名	鹿島建物総合管理株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kajima-tatemono.com/
所在地	東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE

従業員数	1862名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	山本和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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