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株式会社リソー教育の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:なによりも結果を求められるため、常に結果を意識しなければなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ただし、教育を受けた上で、実際に成果があげられない人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:野球観戦やコンサートなど、無償で子どもたちを招待する企画があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:掃除が大切だという教えのもと、社員が一生懸命掃除を頑張るため、きれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:清掃会社に任せ、社員は簡単な作業のみ。毎週校舎内には綺麗な清掃員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:一部上場企業なので、休暇を取ることは物理的には可能です。週に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
会社の安定性:この会社特有のことではありませんが少子化や大学入試制度改革といった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:担当している生徒が目標を達成したとき、目標に向かって努力する過程を通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:成果を見逃さないシステムになっていて、自分の意思次第で結果が変わるとこ
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口コミ投稿日:2016年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にありませんが、強いて挙げれば、人事評価制度について、より自己研鑚に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
福利厚生:休日が規定通りに取得できることに加え、保養所が熱海と軽井沢にあり、家族
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
事業での社会貢献:「TOMAS CUP」や「トーマス・コンサート」など既に実施し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:生徒一人一人の夢を実現するためのお手伝いができること。その生徒、父母に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:時間への意識が非常に高い反面、その他の業務が多い。本来の業務
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上が中心でプロセス評価はない。もう少し売上や貢献度に対して給与・賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:生徒のどんな事にも対応し、個性に合わせた指導で進路希望を叶えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:一つの拠点を管理・コントロールし、その良し悪しを業績として評価される点
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇降給・昇降格の基準が明らかである
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中でもトップクラスの給与体
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口コミ投稿日:2016年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアを問わず昇給のチャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
会社の安定性:上場維持も認められ、安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:福利厚生は整っていると思います。あまり細かく見たことがないのですが、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長性・将来性:通ってくる生徒のニーズは様々で、志望校合格だけでなく、苦手を克服
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長性・将来性:教育に携われるということは、本当の意味で社会の役に立てることだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:人相手の仕事なので、何が正解かわからず、迷うことが多いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:実際に生徒に指導する講師への教育には、力を入れています。ただし地方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:制度は上の人が活用すれば、その下の層も活用しやすくなります。仕事重視だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:今まで人を育てるようなマネジメント経験がなかったので、それを教えても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:休みの日はしっかりと休ませてもらっています。オンオフの切り替
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。数値や業績を出すことが至上命令。組織体
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:今は状況が変わっているかもしれませんが、私が在籍していた当時
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金なし。長期で働き続けるような会社じゃありません。オフィス環境:オ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与水準は大学卒業時点では高く感じた。ただ、教室長以降の伸びがよくない
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:明確な年収や昇格へのビジョンが持てれば非常に働きやすいように
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業業績によってかなり変動がある。インセンティブが大きい。評価制度:昔
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