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株式会社リソー教育の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:よくも悪くも性別による差は感じたこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:男社会ですが働きにくくもない
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:教務の仕事は、家庭のある女性はなかなか厳しいのではないでしょう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:数字が全てなので、向かない人は性別関係なく向かない。管理部であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多い、感情的な女性上司がいたりする教育業だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:実力主義なので、結果を出しさえすれば、必ず一定の評価はされます
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性職員が多く、女性には業務量なども厳しいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:当時、女性の管理職はい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性のスタッフが多い部署は育休なども取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性が多い部署の場合はインセンティブで差が出てしまうので給料に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:営業や教室は男性の管理職がほとんどです。 本社、本部機能では女
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2.9
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