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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】だた上からの伝達だけで、管理職自体が咸宜の意味を知らな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思いません。プロパー職の定着率が悪く、待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分で0から色々作りあげてきたこと。全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多く、評価も出向管理職にゴマを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度個人が自由に決められるところも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ではない。許さない体質。失敗した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】環境ではない。公務員の天下り会社のため、出向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。官僚型管理職が多く、故人の裁量権を認めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】上司にゴマすり飲食の付き合い、中元歳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くなし。社風は、公務員の社風なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】やる気やスキル向上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人のごますり型人間や入社の方法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない会社です。理由は、所謂公務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】別になし。人脈とゴマすりだけが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒社員を採用して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は、長く続けたいのですが、組織が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。制度はありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全くない。なぜなら公務員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】成長していない。成長する必要がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】別にそう思わない。ただ自己満足的に教育されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。縁故入社と大学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ないというより先輩が始動できない機関のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あるが、サービス残業になっている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】法律に従っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢と成果は、表面で、実際には、コネによる昇格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】部外者を下位者に読んでの講演会風の研修だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待持てない。仲間内の慣れあい会社のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給30万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】表面上100%(実質は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】公務員体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言えない。言ったら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】開催されるが、内容がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成長より保
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