2.9

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年収・給与20件
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口コミ(175件)

年収・給与(20件)

女性の口コミ(20件)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの平均年収は632万円、年収範囲は350～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
632万円	350~1050万円	13人

（平均年齢43.0歳）

回答者の平均年収	632万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	13人

（平均年齢43.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	647万円（平均年齢44.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢42.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業局

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	25万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
年間2回の査定あり。昇給はほとんどがステイか微増。どんなに高い業績を上げても特進的な昇進をする人間はいなかった。賞与は在籍時は年間で約2.3ヶ月くらいだったと思う。
業界水準としては低くは無いが高い方では決してないと思う。
制度として親会社(NTT)の基準に準じているため大きな変化は起こらないが親のグループ会社の広告予算が極端に減少しているため、大きな反転も望めない。
昇進は地道にやっていれば2年単位くらいで昇進メンバーにエントリーさせてくれ推薦された人間の6割位は昇進し、それに伴って給料が上がる仕組みになっている。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業局

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	15万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	180万円

給与制度:実力に応じた給与制度になっていない。評価制度:ベースは年功序列だが実力

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回答者：女性/ アートディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員だったため、賞与はありませんでした。社員さんは業績悪化の中でも例年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	160万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給と賞与が少ないため、残業代でカバーする社員が多数である。評価制度

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業局

3.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給+年２回の賞与。際立った特徴はなし。評価制度:基本年功序列。高い成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャンスはある。女性でも途中入社でも、他の人より優れていれば評価はされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】NTT持株に準じた制度だが、実際には、NTTからの出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一応NTT持株に準じた制度になっているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：NTTに準じた制度のため、広告業界からすれば安価になっている。社員は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価される人と評価されない人ときっぱりわかられている点。どんなに誠実で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間外は、きちんと支払う姿勢があることと給料日が間違いなく固定している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢と成果は、表面で、実際には、コネによる昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給３０万円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員はもちろんですが、契約社員や派遣社員も給与水準は高かったように思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派閥が絡んでいるのか、所属長がどの程度人事に影響力を持っているかにゆだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前給与を考慮し、話し合いで決定してくれる。交通費の長距離ルール等手当て

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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

福利厚生:住宅補助は出るので、一人暮らしでも十分やっていける。退職金は働けば働く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】４

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給与制度:新卒には割と多く払っている印象があり、下手するとスキルのある... 続きを見る

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・アド
業界	その他（その他）
URL	https://www.ntt-ad.co.jp
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル

従業員数	384名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	長谷部敏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの平均年収は632万円、年収範囲は350～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業一部 / 副店長給与制度:基本給が低い。インセンティブ等もないので、残業で稼ぐしかない... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	647万円（平均年齢44.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢42.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢36.0歳）

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの年収・給与

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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