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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティ・アドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティ・アドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディアバイイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:
22年度までは様々な資格取得に対して、受験費用+奨励金が出ていた。その制度のおかげでいくつか取得した資格がある。ただ、23年度から方針が変わり、一部の資格に厳選された。また、奨励金も出なくなり、受験費用のみとなった。
研修については比較的受けさせてもらえるが、あくまで業務と並行してが基本なので、単純に稼働増となる。単身者であればチャレンジしやすいが、家庭があると負担は大きい。

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回答者：女性/ アートディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:案件の予算規模が大きいので、それほどやりがいのない仕事であっても経験値

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:外注メインなので成長はあまり望めない。働きがい:ワークライフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業局

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:会社の費用で色々と勉強や資格取得をさせてもらえるのでスキルア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:社内での研修は多々あったが、どれもかたよった研修内容をそのま

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業局

3.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:コツコツとやればセクションによっては様々な業務経験も出来るが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：最新の動向、データを取り入れて教育すべき。どうも、NTTグループの一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：管理職研修などはあるが、内容がまだまだだ保守的。複雑な決裁システムに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:研修などはごく一部の選抜されたメンバーのみ受講している。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：法令順守の時代に、次から次と社内研修を受講させられる点。従って、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：赤字でも取締役がのんびりしているところで、派遣の女性も多い会社です。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】単なる、経営会議の報告会で、会議のよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社を休む時だけ臨時に仕事を依頼することし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組んでいる職場で、連携がない。所謂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報の共有化は、殆どなし。縦割り体質の会社では情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高くない。ゴマすり型が出世する会社のために

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由は自由ですが、所謂仕事ではない。売上が下がってもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】公務員体質の会社ですので、マニュアル通りでなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】感じません。職場は、NTTの子会社で公務員の天下り機関

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：NTTグループからの仕事がほとんどですので、プロジェクト自体は大きい反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】公務員の天下り機関のため、企業内改革が全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】だた上からの伝達だけで、管理職自体が咸宜の意味を知らな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分で０から色々作りあげてきたこと。全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多く、評価も出向管理職にゴマを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ある程度個人が自由に決められるところも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容ではない。許さない体質。失敗した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。官僚型管理職が多く、故人の裁量権を認めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】上司にゴマすり飲食の付き合い、中元歳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くなし。社風は、公務員の社風なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】やる気やスキル向上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人のごますり型人間や入社の方法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】別になし。人脈とゴマすりだけが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒社員を採用して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は、長く続けたいのですが、組織が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長していない。成長する必要がな

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・アド
業界	その他（その他）
URL	https://www.ntt-ad.co.jp
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１ＪＲ東急目黒ビル

従業員数	384名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	長谷部敏治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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