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三菱電機トレーディング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 調達職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 8万円 167万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:・手当について借上社宅が各事業所で用意されており、家賃補助は75パーセ
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社。親会社の方針に則り追随するだ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については三菱電機の各製作所のスケジュールに合わせて
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:三菱電機株式会社を親会社に持っているので、安定した経営を行えていると
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生に関しては大企業と遜色ないくらいには充実しています。退職金に関
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自分から積極的に動く人には成長の機会が与えられると感じる。上
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:事業所によって様々。暇な事業所勤務だとワークライフバランスで
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格は積極的に取るように促されると思
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワーク制度はあるが、回数制限があってまだまだ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得しやすいと思う。残業は事業所によって時
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1. 入社時に期待したこと  会社の安定性2. 
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。ただし、資格手当はなく、昇格の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業は多いものの休日出勤というものはなく、しっかりと休める。
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資材調達分野だけでなく、社会人スキルを上げる資格取得をサポー
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって、ライフワークバランスはバラバラ。残業無の勤務
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生はかなり恵まれている。家賃補助や自己啓発制度、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:自分の力量で有給休暇も取得しやすい環境にある。勤務時間は配属
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは素晴らしい。勤務時間は各事業所によって
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実質はただの年功序列。中途入社される方は入社時の年齢が大事。役職が上が
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:特に目立つ福利厚生はない。オフィス環境:本社は丸ノ内にあり、とても綺麗
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回答者: 男性/ 海外グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:カフェテリアプランという福利厚生があり、年間単位でうん万ポイントが付与
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:女性はそこまでの残業はありませんでした。受け持つ業務内容や時
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回答者: 男性/ 海外グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は全くといってよいほどなかった。人材不足や固
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:福利厚生は親会社に準じているため、非常に充実していると思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:親会社に準じているため、休暇はとても充実している。また、フル
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:ほとんどない。ただ、ひたすら入力作業や納期調整に追われて1日
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきていおり、力を入れている。一方で男性に対す
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は平均より少ないと感じる。残業して初めてある程度
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:転勤すれば、社宅扱いとして補助してくれるのはありがたい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場は増えてきている。三菱電機が女性躍進を掲げており
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係を築けている。しかし、事業所
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 2万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価制度:評価制度自体は開示されているが、実際どのように自分が評価されているのか
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育休、産休、急な休みは取りやすそうである。女性の管理職はまだま
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。ただ会社名から商社と勘違いし
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も積極的であり、実力があれば男女関係なく出世で
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