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東日本旅客鉄道株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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その他

回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年6000円ほどあがっていく。数年に一度昇進すると1〜2万円ほどあが
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回答者: 男性/ 技術専任役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列制であり、賃金規程に基づいて昇給していく。コロナ禍において、定
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木(維持管理)/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務は多くのところでフレックスができる。運転士とか駅社員は無
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回答者: 男性/ 係職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:大手企業ということもありとても柔軟。休みたい日には、出張や研
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回答者: 男性/ エリア採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保線/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:基本的に世間一般的な資格は業務に必要ない。電気、信号系統だと
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦を全面的に押し出してきているが業務が逼迫してしま
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回答者: 男性/ 保守・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保線/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:設備系は残業が多く、拘束時間が長い。コロナ以降、テレワークが
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:設備系のため残業が多く、平日の勤務後には寝るためだけに家に帰
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:経営陣のほとんどが50歳以上で、若者の意見はあまり聞かれな
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:住宅補助は一般的な最大(首都圏)なら3万円が支給されていた。その他にも
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:技術職としては、多くのプロジェクトに関わることができ実務経験
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:育休は3年取得可能であり、育児しながらでも働きやすい制度は整え
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況によって大きく変わる。年間超勤600時間以
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:組織の壁があり、挑戦する機会は無く風通しも悪い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスが基本だから働きやすいが、現場社員はまだフレックス
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年功序列、試験に受からなければ定期昇給のみ。逆に定期昇給は黙っていても
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリであり、飲み会が好きな方が周りにいると、ほぼ
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回答者: 男性/ 設備部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部門/ 主席

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:成果に関わらず年齢と共に上がっていく。首都圏の職場の場合、最大で基本給
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:職場、上司によって風通しの良さが違う。上司に恵まれたら働き
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の内は給与は低い。得に地方に住んでいると首都圏勤務と比較して、手当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 指導係

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で勤務時間は8時間。年休は100%取得できる。
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:鉄道、駅という経営資源を所有しており、それらを活用したビジネスが無限
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金は全てあり。ある程度の福利厚生は期待でき
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回答者: 男性/ 設計、発注、監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設工事部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:設計業務だと土日祝日やすみ。現場監理だと休日出勤や夜勤もある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時が基本。超勤削減もしているので、最近
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回答者: 男性/ エリア採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保線/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:鉄道会社ならではの手当もあって・電車無料・新幹線割引等がある。また、寮
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
年収・給与の満足点:コロナウィルスの影響で赤字転落しても、ボーナスは支給されたし
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:営業職の現場はシフト制なので、調整は難しいが休みは必ずもらえ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:上の方はお役所的気質なのに、若手や現場にはクリエイティブさ
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:本人次第組織体制・コミュニケーション:体育会系であり、会話
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:工事関係の職場の場合は、工事の増減で業務量が変わる。運転職場は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:平均よりは充実していると思われる。むしろ、この会社の待遇面で秀でている
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進試験を受ける必要があります。しかし、その試験結果は政治的判断でされ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 10万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列だが、総合職とエリア職で差が出る。昇職試験が三度あり三
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支社 保線技術センター/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 10万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低いが手当(都市手当・夜勤・超勤・宿直・技能)は多い。ただ、コ
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