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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円200~900万円85

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数85

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
451万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
408万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円1000万円29
30~34歳440万円600万円18
35~39歳453万円900万円15
50~54歳620万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかり実績を積んでいる社員で直属の上司が高い評価をしてくれても結局は
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 65万円
給与制度:資格手当で収入が大きく変わるが、基本給はかなり安い。残業がないと手取り
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に残業代はつきます。社内の資格制度で資格を取得すれば資格手当もも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取得すればしっかりと給与に反映されるが、なぜか3ヶ月に一回の頻度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は全て支給なので良い。基本給に関しては年に2000円ほど増える、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はありますが、他代理店の方が貰ってるイメージでした。ただ受験費
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は夏が平均2.0、冬が1.5と聞いたことがある。評価制度:自分で目
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:一般的。ただ供給はおまけみたいな金額らしく、年収はなかなか上がらないと
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は細々とではあるがしていく。賞与は店舗の売り上げ次第で大きく変わっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪くは無い、が現状の携帯業界は手数料減額の流れがあり今後の収入増は見込
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若年層では同年代の平均年収を上回っていると思う。ボーナスの額はあまり期
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回答者: 女性/ 通信キャリア代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 3万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はそんなに高くありません。キャリアの資格を受けると資格手当が月6
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 50万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:生活水準の給与は保証されているが、大きく上げることが難しいと感じた。た
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はしたらした分もらえる。残業して給料の底上げを目指す。契約社員時は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 19万円
給与制度:目標という名のノルマが課せられる。店舗目標の数字を個人に割り振られ、達
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の個人目標をもとに昇給や店舗の売り上げにより賞与が決まる傾向があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 0万円 0万円 0万円
年収 378万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代の支払いは良好資格試験合格により給与反映評価制度:実力主義が叶う
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当が3ヶ月ごとにまとめて支給される為、資格のレベルが上がるごとに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は400万円ほどです。賞与はでます。手当は資格を取れば、いただくこ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平社員のボーナスは雀の涙ですが、店長以上になると3桁程貰えます評価制度
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:資格手当やボーナスも安定していて満足です。評価制度:自分で目標を設定し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与においては満足していました評価制度:資格を取得してどんどん給与を上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は満足出来ない評価制度:公平な評価
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高いが、新卒正社員という立場だからか。その分時間拘束は長い。お金
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
評価制度:キャリアによるが、資格試験の手当がないとほぼ昇給無
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張りによって全然違う。ただボーナスはしっかりもらえる。だが、頑張って
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎に評価されて昇給されるが、直属の上司の評価次第。評価制度:規定は
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:それなりにあると思います。評価制度:見てくれている人はきちんと見てくれ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はほとんどあがらない。評価制度:4年に一回昇格する程度でしょうか。
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員であれば手取りは15〜16万ほどが多いです。働き方改革や、給料が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給があまりに低く、また年に数千円しか上がらないので長く勤める意欲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は多い方だとは思う。もちろん評価や業績によるが、低くても2,5ヶ月
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張れば賞与で返ってくるのでやりがいはあります。評価制度:実力主義です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】頑張った分だけ評価されるが、頑張っていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上の評価次第だがボーナスは頑張れば多いと思う。一回で3ヶ月分貰う社員も
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兼松コミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金はある。住宅補助も転勤などの場合にはある。寮はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金あり。転勤による社宅手当はあるが数年で社宅手当がなくなるため転勤
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