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株式会社エヌ・ティ・ティ・データのすべての口コミ

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:年々削減されてはいるが、福利厚生はかなり充実している。住宅補助はあるし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生は手厚い。さすがのNTT。カフェテリアポイントを支給され、自分
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で丁寧。組織体制・コミュニケーション:エヌ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:休みは前日にでもとれます。フレックスが取り入れられてるため平
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマサービス部/ 代理

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:別にない事業の弱み:製造部門がない。別企業からの製品、システムを自社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:人によると思うが入社してから三年目辺りで主任になり、自立した行動が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:給与制度に記載した通り、住宅補助が手厚い。また、カフェテリアポイント・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく性格の良い人が多い。やりたいことが合って自分の
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:昇給:毎年少しずつあがる。春闘による賃上げ効果はほぼ無いに等しい。賞与
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:社内には様々な教育制度があり社員間でも講義や情報共有もなされ
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回答者: 男性/ itコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルテクノロジ推進室/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 15万円 160万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:nttデータは昇給が毎年あるが、少額と思える。賞与は毎年上がっているよ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:予算はシビアだけど、ある程度自由に仕事ができる。自分で戦略
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回答者: 男性/ サービスイノベーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 175万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎月の給与は他の大手企業とそう変わらないと思う。住宅補助(家賃手当)と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや部署、上司によるが、自身の経験で言えばかなり労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢というよりは守り抜く姿勢が強い。JTCゆえに何
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:・残業時間は部署やPJに依る。・有給はもらいすぎて、上司の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:福利厚生は、ほかの大手企業と比べても比較的手厚い方だと思う。家賃補助6
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:部署によって会社が違うみたいに異なる印象がある。ただ全社的
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回答者: 回答なし/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:昇進するためには、資格取得や面接対策にかなりの時間がかかる。
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ dc/ 勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:その会社にとって適した人材という意味では成長できるが、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:分野・部署による。法人分野は割と風通しがよく、予算が潤沢な
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回答者: 男性/ VD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は基本的には役所に紐づいている. 成果とポジション獲得に必要な資格
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回答者: 女性/ CRM担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:声を上げれば、挑戦の機会をくれる。トップダウンばかりではな
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:6月と12月の年二回です。評価での格差はつきにくいです。評価が具体的にみえ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:かつては入社年数で主任や課長補佐などに推薦されていく制度だったが、必
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は普通でした。しかし、周りがまじめで仕事熱心な人
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:福利厚生は充実している。ただし、住宅に関する制度が大きく変化し、持ち家
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系事業部/ 勤務

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列なので毎年少しずつ昇給する。賞与は7カ月分程度でるが、実は基本
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整については他のSIerでも同様だと思うが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:入社後は研修がしっかりと行われて、スキルの基礎を高めることが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:事業部によってかなり異なり、ひとまとめに表すことは難しい。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:自身の配属先の部署ではある程度年数がたつと裁量労働制になって
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:有休はとても取りやすいです。若手社員ですが、遠慮せず自分の好
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。発信したい事柄があれば、直接
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:テレワーク主体になってきているので、自分が働きやすい環境は作
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