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株式会社エヌ・ティ・ティ・データのすべての口コミ

回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ D&I事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
893万円 55万円 0万円 223万円
年収 893万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 223万円
給与制度:開発者の場合は、評価の標準が決められているものの、明確化されていないた
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役職に応じた基本給と、半期ごとの評価応じた成果給がある。時短勤務の場合
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:組織による。が、総じてリスクヘッジする会社なので、機会は与
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:年休は記録上は消化必須ですが、会議などにはスマホなどで休暇中
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回答者: 男性/ 技術革新統括本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:既存の大きな顧客基盤を持ち、業界自身も大きく成長が期待されている。事
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融系/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:部署によるところが大きい。広いので、本当に部署による。また
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:納期が短いプロジェクトに配属された場合は長時間労働は免れない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:クライアントファースト品質重視近年のガバナンス向上のため、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 220万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給などはかなりコンサバティブと考える。業績が良い時も悪い時も賞与への
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社してすぐ主任までは、比較的横ならびで出世していきます。ただ、課長代
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:組織縦割りと権限ルートが多いためスピード感には課題あり。組
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:教育含めてしっかりしてるし、意外にフラットではある。sla
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助は妻帯者については月7万円が与えられる。社宅は廃止され、すべて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、やる気があれば様々な研修を受けられ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:労使で決められた基本的な月数をもとに、上司とで上半期と下半期と前期の目標を
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回答者: 男性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅補助は月4万〜7万程度。最近はNTT持ち株とルールをあわせられてし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、波が激しい。連日の休日出勤、超勤や深夜勤
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:NTTグループなので組合が強く、年休取得や残業などの管理はし
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回答者: 男性/ デリバリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:制度が都との撮っておりワークライフバランスを取りやすい会社だと
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:昔からの企業なので、ザ日本企業という感じだと思います。これ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトにより大きく異なるので何とも言えないが、お
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:古い会社ですので、あまり風通しは良くないと思います。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与としては不満なくもらえてると思います。各種手当も充実していると思い
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:働き方は部署によって異なる。SEであっても、残業なしで帰れる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助がもらえるのは嬉しいが、3年目までもらえる月2万の追加額を貰い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:スピード感は無いが、上司へ意向を伝えると必ず叶えてくれる。上
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は可能だが、仕事が減るわけではないため残業時間
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:福利厚生メニューの中から自分が希望するものをポイントの中で選ぶスタイル
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:組織の業績への貢献度から評価される業績評価と、行動やマインドから評価さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助あり。寮なし。交通費支給あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。産
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:住宅補助は以前は力を入れていたが、現在は持ち家支援はあるが同業他社と比
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:先見性に欠ける。自身の会社で生み出す、というより顧客と一緒に生み出す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:この会社の事業とやりたいことがマッチするのであればやりたいこ
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所によるが全社を通じてとりやすいと思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には、年休などもすべて消化可能休日勤務となることも当然
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