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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:ジョブポスティングシステムやFree Agent制度など自分

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:合格した場合のみ、受験料も含め資格取得時の一時金がもらえる働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:頑張った人ほど役職が上がっていきます。働きがい:やればやる分

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:チャレンジ精神があれば成長機会は多数働きがい:毎年違う仕事を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

働きがい:社会インフラを支えるという自覚は多少は芽生

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:ソフトバンクユニバーシティやイノベンチャー制度がある。社内研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：スキルアップなどの目的で色々な教育や研修を受けて様々なスキルや知識を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：多くの仕事は誰がやっても同じような結果で、ことさら、嬉しいとか達成感や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：社内に色々な職場や仕事があるので、その先にいるユーザーの為に役に立って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社内の教育制度や研修制度は、色々なものが準備されていて、自由に応募し

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:統計学習や英語学習など不定期にある分野に重点を置いて支援や学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：多種多様の人と人脈構築ができる。業務内容も色々なことができ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：どれだけやってもまだまだと思ってしまう環境。一瞬でも気をぬく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】誰もが知っている企業で働けるという点。初対面

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年08月15日

成長・キャリア開発：良くも悪くも、プレゼン命の会社なので、他人へのアピール、説明

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】・イノベンチャー(イノベーショ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:既存の枠にとらわれず、挑戦していく体質

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異動は少なく、慢性的な人不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全な成果主義、収入の格差が激し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社内ベンチャー制度あり。採用されれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】成果主義に変わってから格差が激しい。営業以外、人を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Eラーニング、実地講習など多数あり。ただ参加す

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:自分で意識が高い人はどんどん上に行く。一方で保守的な人にはあ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場の半分以上は外部からの委託しゃいんで、任される仕事の内容は多岐に渡

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会社名	ソフトバンク株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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