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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、良い人たちばかりです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:メイン業務と日陰業務では前者優先、後者は仕事量がふえても人
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:社内の風通しが良いです。堅い企業ではないので、若手でも発言
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:業種によって変わると思うが営業の会社なので人海戦術が大好き
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:部門間で競争が多い。組織変更が多発する。異動が多い経営層の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーの時代は、仕事が終わらず、皆んなが夜中過ぎま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:会社全体が色々な目新しい物に投資していったり、色々な事業に手を出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:情報革命で人々を幸せにが企業理念であり、それに共感している社員も
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:役職定年制度を取り入れるなどして活性化に取り組んでいる。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ただ会議が多く、準備や検証など色々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分自信で調整は可能。あまり時間は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:バリバリ働いてバリバリ飲んでバリバリやりまくる。組織体制・
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