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ソフトバンク株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度なるものも導入されているが、部署によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:ボーナスはMBOと呼ばれる評価システムで年2回支給される。こちらは目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:スーパーフレックスや在宅勤務が認められている。半期に1回のアワードで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:定時で上がってプライベートなイベントに参加できます。スーパーフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:企画部門においては、大変取りやすい状況。繁忙期を避けられれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や障害のある社員のための通院休暇など、休暇制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、働き方改革の影響もあり、休暇は比較的取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:有給休暇は非常に取りやすいと思う。半日休暇を取ったり、連休でと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:資格奨励金は有難いです。自分が業務で必要な為取得してもしっかり申請すれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:社員のモチベーションを高めるための様々な仕掛けがあり、頑張ろうとする社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:上長が有給の消化率を見られているのか、年度末にほとんど有給を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得状況は人によってバラツキがある。部署、上司によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
多様な働き方支援:在宅が認められたり、働き方改革をしているが、まだまだ対面での仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務ですが、スーパーフレックスで時間調整できる残業は月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤続5年ごとにリフレッシュ休暇という5営業日連続で利用できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:有給は付与される20日をすべて使い切ります。毎月最終金曜日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:手当や休日も積極的である5年ごとの5日間休暇あり在宅勤務が月
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが、自分の所属していた部門は比較的残業時間少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:45が勤務時間ですが、コアタイム(絶対に勤務
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口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:部門によってですが、スーパーフレックスがあり、自由な時間に出勤
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:最近は急速に残業が減ってきている多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:携帯・iPadを持たされており、メモがわりで、深夜や週末でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:人事としてはかなり厳しく見ていますが、どうしても残業しないと
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:最近は電通の一件もあり残業時間はかなり厳しく管理されています
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は年次によって順々に増えていきます
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司や先輩の意思により、在宅
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4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】あくまで自分が経験した部署に基づいて共
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】とくに大きな問題はございませんが、周囲の方
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】とくに大きな問題はございませんが、周囲の方
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年次によって順々に増えていきますので、取りやすい環
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職じゃなければしっかり出るので、安心で
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:毎年ほど年次有給休暇ほど100%消化しています。サービス残業
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4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:とくに大きな問題はございませんが、周囲の方々と考え方違う場合
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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署次第ではかなり忙しいところもあるようです。また、残業して
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4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】男女平等に機会を与えること各自の特性や
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