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ソフトバンク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業統括/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 800万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:能力主義での年棒制です。基本的に年齢による制限はありません。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業企画、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 34万円 6万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランク性と成果に対する評価をしいているものの、結局は年功序列&俗人評価
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 28万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次ではなくグレード評価評価制度:部署によって依存し、かなり不公平に感
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回答者: 男性/ 法人戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:各種手当が多い評価制度:半期のMBO及び、通年で
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは、昇給しにくい。グレードというランク制度になっており
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが通年で6ヶ月分出る部分は大きい一方、月給は大企業の割には高く
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回答者: 女性/ 業務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回。しかし評価をされなければ昇給無しの年も。賞与はB評価を保
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 12万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は低めで、ボーナスと月々の残業代で稼ぐ給与体系となっている。グレ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間の昇給はわずか、1万円もいかないくらい。賞与は多い方だとおもう。夏
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:多くの人は管理職以外は基本給が低く残業代で稼ぐことになる。部門によって
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制を採用しており、グレード1からぐれか6まで分けられている。基
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:MBOが年2回存在しており、そのたびに目標に合致しているかを検討した上
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回答者: 女性/ 戦略チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー営業統括 スマホアドバイザー推進部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
518万円 25万円 2万円 --万円
年収 518万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が2回あり、額面は高い。普通に年次を重ねると金額も上がる。あとは営
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 --万円 --万円 --万円
年収 356万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用ですが、人間関係はとてもよくギスギスした感じは全くありません。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MBOの評価によって細かくグレードが決まり、賞与が確定する。営業職の場
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回答者: 男性/ プロモーション企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手の中では給与水準は中の水準です。また管理職に昇進するには相当の覚悟
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回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 53万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:住宅手当などはない転勤してからしばらくは家賃補助が出るがあまり高くはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助がない。営業系は早く昇進して給与が上がる方もいるようだが、必ず
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードで決まるグレード毎に職務定義があるが、実際には機能しておらず誰
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的なMBOなので、その評価によってのブレが大きい評価制度:MBOに
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の割合が大きい。評価制度:バックオフィスは業務改善くらいしかプラス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・グレードごとの給与システム・ボーナスの比重が高い評価制度:・年に2回
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回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が良いのでボーナスが多い評価制度:実力主義で女性や若い方の管理職も
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回答者: 女性/ サービス企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:企画職はよほどの成果をあげなければ評価が変わることはない印象でした。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低いです。部長職になると1,000万以上の年収には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通期でMBO評価による定性評価、定量評価が行われる。管理職からのフィー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードが上がると月額数万円上がるが、グレードを上げるためには基本3年
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はほぼしない。賞与は夏4.1、冬3、2月あたりに1と普通の企業に比
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私が他に入社検討していた企業と比べると、昇給、賞与、各種手当などの待遇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に二回、自分で自己評価したのち上司に評価してもらう制度で、で公平に評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1320万円 82万円 0万円 330万円
年収 1320万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:約半分が賞与基本給に月30時間の見なし残場が含まれている評価制度:MB
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が拭えず、課長層以上に年配の方々滞留している状況に陥っている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だけど評価制度や人材育成制度がしっかりしています評価制度は年2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は少ないが、ボーナスが業績が良いのでだいたい毎年追加で付与される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、あまり変わらない。そこまで大きな評価の上がり下がりはなく
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