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株式会社アールシーコアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与や休日にギャップを感じました。希望休を出して
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:ほぼ無いと言っても過言ではない。異動に伴う引越しでも費用は自己負担オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:微妙ですね。創業者が今は事業を行っているので、その期間は安定ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく会社の商品が好き、社風が大好きな社員が成長していける会社だと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:会社では主体性を謳っているが、管理職の責任不足でそうせざるを得ない
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえすれば、堂々と休める風土多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手育成の研修や、専門業務に関する育成制度が無く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:法律で定められた最低限の福利厚生はあるが、その他についてはグループ会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの会社でもそうですが、やりようでしょうね。あくまで事業理解した上です
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金は少ない、住宅補助などはなし、持株会はあるけど株価が・・・オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:女性割合は高いです。やりたい事がしっかりとしている、モチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BESSは、まだまだ認知度が低く、これから伸びていくブランドだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度に偏りがある。 個人目標制度上、サポート職、管理部門職の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分は営業をやっていたが、BESSを購入してくださるお客様は、BESS
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:ハウスメーカーとしての新しいビジネスモデルの構築力、カッコいい商
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回答者: 男性/ 調達管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達管理/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:創業者メンバーの女性取締役もおり、女性の能力は正当に評価されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:職場にもよるかと思いますが、今いる展示場はかなり風通しはい
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、育休復帰者も増えており、働きやすい環境。幹部に
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:頑張ればMGRにもなれます。産休復帰の方も居たので働いていく覚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念における「良いと感じられる点」は無いが、敢えて言うなれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手社員のやる気向上を目的としている
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:すごく楽しい環境下で働けるとイメージしていたが長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全く能力が無く、仕事が出来ず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強烈に求められる「社に対する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には周囲からのサポートは一切無く、自分独
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:オフィス全体の床面積は大きく、広々とはして居るが、執務スペースとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:人を育てる社風では無く、勝手に育って行き社に貢献せよ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:高度なスキルに限らず、一定程度のスキルが有れば、比較的広範囲な業務を担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:広範囲な業務を担う事は、即ち、「表面的」な業務が多い事の裏返しで有り、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:表面的な付き合いに限定すれば、職場全体の雰囲気は極めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得に際し、上司に依る部分が大きいのは、組織としては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:「フェザント山中湖」という社所有施設を、それなりの優遇条件で利用出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍して居ると感じられる様な新卒入社社員は、
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しいことにチャレンジする会社だと思ってま
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多い、管理職もそれなりにいます育休
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