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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の口コミを探す

富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年次での評価をもとに年次昇給がある。賞与に関しては半期ご
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的にフレックスや有給は取りやすいと思う。た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:WEBページでも記載している公共領域のトップシェアは強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を受講する機会も存在する。しかし自ら申請や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。会社としても組織・部署を超えたキャリア希
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は特色が出るが、代休や有休消化は会社とし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:基本的にスキルの高い人間はあまりいない。技術は特に低い。営業
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:公共事業のパッケージソフトが看板商品。このソフトのシェア率が高いこと
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:現在の部署は機器のリプレイスに関する業務ということもあり、休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:さほど忙しくはない。Sier業界にしては少ないと感じた。多様
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:制度として資格取得支援制度等はあるが、キャリア開発は本人に任
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:お客様、売上、利益を重視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:総合職の女性割合は低く、女性管理職も少ない。コンプライアンス遵
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日(土日)、勤務時間は担当業務、所属部門にもよるが、お
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:現在所属している部署の平均残業時間は約40〜50程度休日出勤
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。穏やかな方が多く、デスクで叱責を聞くこ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期等で無ければ、有給は自由に取れる。システムの入れ替える
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いが、合格した場合は受験料の負担は行なってく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年々水準が上がってきている。評価制度:年次が若いうち(新卒入社等)はあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当などはないが研修などは充実している。会社として実施す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅手当や通勤手当、退職金、社員持株会がある。確か住宅手当は遠方に住ん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しにくいといったとこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員も非常に活躍
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:公共事業関連ソリューションに強みがあり、売上、利益の柱になっている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:サービス自体は公共なので時代に左右はされずらい。事業の弱み:政府の動
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:この規模の会社にしては良い方だと思うが、グレードを上げるために圧迫面接
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:男性と女性の扱いについて、平等な印象を受ける。ただコールセンタ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:一通りは揃っておりまあまあと言ったところオフィス環境:共有スペースなど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:有休は自身の業務に都合がつけば、比較的取れますが、慢性的に人
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前に事前に人事から説明された内容と乖離はない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共ソリューションと言いつつ、実際は行政サービス
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:退職金有り、住宅補助あり、
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:パッケージソフトの業界シェア率が高い事業の弱み:既存のサービス維持と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:公共事業ではシェアが高いシステムを扱っているので、既存事業は今後も続
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:パッケージソフトが公共事業であり、社会的影響が強い。システムが停止する
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