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トヨタファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職自体はそこまで多くはないが、積極的に登用している雰
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している女性社員は多いまた時短勤務を取得している
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務を活用されている方が多かったです。取りにくい雰囲
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休育休は取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標を掲げているが未達。結局は男社会な企業風
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。全社的に女性が多い職場で、働きや
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇については、皆さん取得しており、退職される方は少ない様
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度が充実しており子育てしや
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回答者: 男性/ 企画・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすくなっているが、管理職
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすい。というか、取れる。サポートも割と充実してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。子育てするお母さんにらとても優しい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の取得率は高い。ほぼ離職せず、継続的に勤務され
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して時短勤務で現場復帰している方が多いです。結婚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:休みの面では働きやすいが業務内容は総合職とそこまで変わらない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:時短の方が多いためその点では働きやすい。ただし、時短が取りやす
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回答者: 男性/ コンタクトセンター運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:部署による差はあると思うが、総じて働きやすい環境と思う。産休育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:時短制度は充実しており、働きやすい雰囲気育休も取りやすく、2年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っているので、産休・育休を取得し、その後復帰し、時
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回答者: 女性/ AS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人は多く、時短勤務者も多数いるため、女性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:会社では女性に対しても男性と遜色なく仕事を割り振ると言っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産育休や短時間勤務制度などが整っており、実際の取得者も多いため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性がとても活躍しており、目標となる先輩がたくさんいてとても刺
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:本社でも女性の割合も多く、役職ポストにも女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、子育てと両立しながら働く女性が多い。役職
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:配属部署によっては土日休みでない部署もあるため、家庭がある方に
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回答者: 女性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休・産休も取りやすく、復帰後もしっかりと働く
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:昨年度まで女性の管理職の方が一部増えたと思ったがまた管理職は男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見かけません。男性が多いです。反対に、お子
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回答者: 女性/ コレクションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:社内条件を満たせば男女関係なく昇進できるようです。私は紹介予定
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 債権管理/ 事務

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:働いている方ほとんど何度も短期間に育休がしっかり取れている人が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:派遣社員だったので、あまり組織のことはよくわからないが、部長は
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