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トヨタファイナンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:論理的思考を軸とする自社で生きていく為の仕事の進め方は、低い
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:正社員向けには資格取得の案内(義務化?)があるようだが、契約
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨はありますが、研修はほとんどありません。働きが
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:ルーティン業務だけでなく、企画など自発的に仕事に取組めるので
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:3年以内に取得必須な資格を要求される。自分の意志はほぽ通らな
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:通信教育を終了すると、費用を1部補填してく
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。ただし、給料振り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:人事研修は整っているが、配属部署によっては研修制度が全く整備
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:一般職に関しては一定年度以降ほとんど成長機会はないまた他社で
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回答者: 男性/ コンタクトセンター運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:クレジットカード/信販系の業務は一通り揃っているので、幅広く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コレクションセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:一般職はなかなか成果を上げても給与にはつながらず、役職になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:若いうちからいろいろな経験をさせてもらえるため成長には繋がる
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:社内研修やeラーニングなど学ぶ機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:教えることや研修をすることの大切さは会社側はきちんと認識しているが、
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回答者: 女性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:いろんな人がいらっしゃるので、様々な考え方や仕事の進め方を学
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。働きがい:頑張れば評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事による。 全員が同じ仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署によって大きく異なる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】そんなものは仕事以外で身に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】然るべき能力を持った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】会社としての研修等は十分。職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがい自体はあります。お客様が安全に自動車を買えるようにサポートして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大きな会社なので新人研修や教育制度などは比較的しっかりしると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ、ルーティンワークばかりなのでスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】あまり成長は感じられません。3年勤めても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一週間の休暇をとる際の業務代行。その他サ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発の研修はほぼなかったです。(社内告知にも載ってな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:電話という声だけのコミュニケーションのため、思わぬところでクレームにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:電話業務の難しいところではありますが、入社してしっかり座学で何日間も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は目指せるが、その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程と結果両方。過程ができなと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】総合職の社員だけが目指せる。その他
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 債権管理/ 事務

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:派遣社員でしたが、正社員の方がとても良くしてくださり色々指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:ルーチンワークも多いですが、割り込み仕事も多いので、仕事の段取りを考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:正社員には資格取得補助などもあったようだが、派遣社員にはない
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