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アクセンチュア株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境と思います。基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:大規模なプロジェクトルームだと、新人は増設のスペースで仕事。机と机
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】厳しい。右も左もわからない新卒から赤子が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方ですが、個人での成果が強いと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】良くも悪くもプロジェクトの人間関係が全て。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ナレッジマネジメントが充実している。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】単純に転職時の市場価値は高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方。成果は当然のこととして、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネージャー以下だと全くなし。所帯が大き過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】自らサポートを受けたいと積極的に声を発せば、サポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なし。ただ最近は無償残業撲滅の方向に進んでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】どのような状況になろうと諦めない姿勢や、プラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】マネージャー以下はほぼチーム仕事。個人仕事は
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口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:昔は豪快な先輩が多かった。遊び方も豪快ゴルフ用品をフル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】通常はプロジェクトにべったり。良くも悪くも現場主義であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修職位毎のグローバル研修社内マンダトリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】妥協することなく仕事を完遂する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】クライアントからアンオフィシャルの場で感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】大きく裁量を任せてもらえる社風で働きやすい。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給はほとんど消化できず、退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】社内都合でプロジェクトを去るとき、クライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】・成長性を感じる ・ビジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】プロジェクトによって満額支給される場合や全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】・クライアントからの感謝の声
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】給与には不満は無かった。 むしろ年齢や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】外資系のためかお盆休みという概念がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】・チームでの成果重視 ・小規模
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】9 to 9という、遅くても9時には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】書面での申請は必要ないが、か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】残業は多いが休日出勤はあまりなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始は3日程度と短め。 夏期休暇はプロジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】・成長できる ・ディテールまで拘る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】・チャレンジしやすい ・私自身、結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】入社2年後にクラスがアナリストからコンサルタントに
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