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アクセンチュア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アクセンチュア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4706件掲載中。ライトハウスは、アクセンチュア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

勤務時間・休日休暇:PROJECT PRIDEと呼ばれる働き方改革の結果、サービ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトプライドのもと、会社を挙げて働き方改革に取り組ん

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

勤務時間・休日休暇:45時間以上の残業は厳しく禁止されている。とはいえ、プロジェ

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回答者：女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

勤務時間・休日休暇:会社として月45時間以上の残業を禁止しているため、比較的に調

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、プロジェクトも人も流動的なので働き方は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーションズコンサルティング本部

3.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

勤務時間・休日休暇:コンサルティング側のプロジェクトは比較的取りやすいのかもしれ

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良いと思います。社員の方は1ヶ月

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回答者：回答なし/ MC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:自分で選べる多様な働き方支援:リモワ可時

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

勤務時間・休日休暇:プロジェクト、お客さんによって全くライフワークバランスは保て

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

勤務時間・休日休暇:マネージャー未満であれば残業も45時間以内が多いはず土日に仕

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

勤務時間・休日休暇:かなりホワイトになっている。（残業ない月もあり）多様な働き方

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回答者：女性/ ビジネステクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトや時期によってバラつきがある。繁忙期でなければ定

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

勤務時間・休日休暇:PJTに依存する。只、休日休暇は取れている印象。また、コンサ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Technology/ Manager

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

勤務時間・休日休暇:スタッフは残業代を発生させてしまうとプロジェクト費用もかかっ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ コンサルタント

3.5

口コミ投稿日：2020年08月04日

勤務時間・休日休暇:マネージャー未満の勤怠管理は年々厳格化されており、残業代で稼

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回答者：女性/ Management Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

勤務時間・休日休暇:全ては上司に依存する。旧来のコンサルワークを好む上司についた

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

多様な働き方支援:コロナの流行以前からリモートワークは進み始めており、現在社内で

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回答者：男性/ ビジネスプロセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

勤務時間・休日休暇:以前に比べて改善されています。多様な働き方支援:フレックス、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

多様な働き方支援：プロジェクトによりますが、ホワイトなプロジェクトであればフレッ

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月12日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、コンサルタント以下に対する残業規定は厳

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：働いた時間ではなく、アウトプットが重要。徹夜してもアウトプッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：マネージャーは150時間以上残業することもある。スタッフレベ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

勤務時間・休日休暇：プロジェクト都合による稼働調整や有給取得を求められることがあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

勤務時間・休日休暇：やることさえやっていれば休みはたくさんとれる。ただし、成果を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：所属する業務による。深夜まで作業する業務もあれば、定時間内に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

社内制度：基本的にメールやポータル・掲示板などでの告知なので、リマインドが弱い。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

多様な働き方支援：働き方改革を標榜しているが、実際は所属先の業務による。リーダー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】小さなグループやコミュニティで帰属意識

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】制度はたくさんあり。つかいようによって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

勤務時間・休日休暇：２０１６年１２月より、残業時間は４５時間未満の制限に変わりま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月25日

多様な働き方支援：会社として労働時間改善に取り組んでおり、残業を減らし有給消化を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月25日

多様な働き方支援：プロジェクトによっては残業や休日対応が必要なケースがあるため、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革で改善されてきているとはいえ、プロジェクトに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月04日

勤務時間・休日休暇：一部の機能は裁量労働制が用いられていますが、ほとんど無視とい

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回答者：女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

勤務時間・休日休暇:派遣だったので、休日出勤はゼロ。ヘルプデスクだったので、定時

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URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
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