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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:業種、業界、プロジェクト内容の3軸の中で毎回どれかは経験した

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、データの取り扱いな

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回答者：女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

働きがい:幅広い業務に挑戦できること。入社当初はシステム導入案件を中心に実施して

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回答者：男性/ 財閥系総務組合系問合窓口/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 福岡支社オペレーションセンター/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:総務、経理、財務、人事などの情報について、手続き先や

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修はあるにはあるが、e-learningがメインである。基

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回答者：回答なし/ MC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:やりたいことを見つけられる支援

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:資料作り等、どこに行っても使えるスキルが身につく。プロジェク

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

4.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:デザイン、システム、戦略・経営コンサルティング等、望めばその

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーションズコンサルティング本部

3.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:支援制度としては、ない。キャリアカウンセラー制度で、カウンセ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略コンサルティング/ コンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:20代は間違いなく成長する他社の同期が幼く見えるくらいに考え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:内部での異動は比較的自由度が高い。自分のスキル次第だが、異動

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回答者：男性/ ビジネスプロセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:常にチャレンジすることが尊重されます。働きがい:大規模案件が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：テクノロジー職の新人研修はしっかりしているが、コンサル職は基本的には

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回答者：女性/ アナリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルや業界についての知識は身につくと思う。所属

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：テクノロジー職は保守運用、pmo、テストなど、単純作業が大きなパイを占

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：マネージャーで中途入社する場合、会社に慣れるまでは茨の道。コンサルタ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：社会に対する影響が大きいプロジェクトを少人数で推し進めていくことができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：オンライン教育はほとんどが英語なので、英語が出来ない人には学べる機会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：オンライントレーニングや集合研修も盛んで、かなり教育に力の入っている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：人気のあるトレーニングや有益なのはもう少し頻度を増えるとよい。チャー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：やはり良くも悪くも仕事中心の生活になりますし、業務で求められ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：プロフェッショナルである反面、常にプレッシャーが大きく、労働時間も長く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：常に変化を体験できる。自分でやりたい事を言える環境がある。あくまでも言

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クライアントが日本を代表する超大企業であり、その企業の課題を解決する仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じる。自分から提案していく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアント企業。さらにはその先にいる消

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】考え抜かな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業会社とは異なり決まった業務の型はなく、都度クライアント企業の抱える

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：普段は限られた期間のなかで一定の成果を出す必要のあるプロジェクトで忙

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】プロジェクトにより完全にばらばらです。個人での成

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分のやりたいことは進んで手を挙げればい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：要求水準が高く、自ら挑戦し続けないとドロップアウトしてしまう緊張感を感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修制度は、オンライン型、クラスルーム型、多岐にわたるが、そう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】口上では重視を詠っており人事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】クライアントからの評価が第一なので、それに対

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URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
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