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アクセンチュア株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業会社とは異なり決まった業務の型はなく、都度クライアント企業の抱える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:普段は限られた期間のなかで一定の成果を出す必要のあるプロジェクトで忙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社して数年間グローバルではほぼ右肩上がりの状態でした。株価も継
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事の質・量を追求しようとすると普
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】プロジェクトにより完全にばらばらです。 個人での成
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:コンサルティングのスキルを生かして、NPOなどにプロボノ活動を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】グローバル企業の名に恥
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分のやりたいことは進んで手を挙げればい
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当は月額一律3万円。マネージャー以上に昇進するとこの手当はなくな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:要求水準が高く、自ら挑戦し続けないとドロップアウトしてしまう緊張感を感
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。時給換算でどうかという話もあるが、総額としてはいいと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修制度は、オンライン型、クラスルーム型、多岐にわたるが、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】口上では重視を詠っており人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】クライアントからの評価が第一なので、それに対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境 会社全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】仕事に対する責任感、熱意は高いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一定値を超えそうな社員と、その社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。 上司からの称賛を定期的に全社的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は基本的に休み。またプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】自分は100%。プロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。WEB上の申請を上司にすれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人次第だと思うが、コンサル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有は盛ん 社内に各分野の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】アップオアアウト、及び年度評価により年収に直結く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ロジカルシンキン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】圧倒的に30代までの若手が多いです。 入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合は3ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある 新入社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。会社としても推奨して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる環境 手をあげれば自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】プロジェクトベースなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められる 期限内で多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近くないと思う。人数が多い(多すぎる?
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容だと思うが、組織として同じ失敗を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プロジェクト単位でのイベントはリ
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