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アクセンチュア株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他プロジェクトの先輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】YES 予算内でプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指さないといけない。年齢
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】YES グローバルに知見を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】グループにもよるし、本人にもよる。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり普段のプライベートを大切にと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内ミーティング
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】YES 油断すると長時間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全な成果主義。過程は意味がなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】プロジェクト型の配属であり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいは、顧客主義を常に第一に行動しなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる。基本的なパソコンのスキル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】IT知識、調整力、打ち合わせや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いが、結果的には個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】かなりの数いたと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、大企業の経営にダイレクトに携われる点。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで動くことが多い。個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】効率重視の文化なので、常に無駄な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEIC
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】スキルアップトレーニング、グループトレーニング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が考えた戦略がそのままクライアントの戦略と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくない。業務時間の削減よりは、長く働く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】有益と判断した活動と交流会は積極的に顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人による。上司とグループによって働きやすい場合もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。上司との関係がフラットで、言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】勧めやすい。プロジェクトを進行する上で、いいチームに恵
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。会社を動かし、社会へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】所属しているプロジェクトの状況次第です。 平均
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】答えのない課題に挑戦したとき。 24時間ずっと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい。プロジェクトが終わり、実際に組織が動き、成果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。個人の価値がそのプロジェクトの価値につな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。常に仕事にスピードが求められるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与に反映され、ポジションにも大きく影響する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】細かい制度は失念しまし
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