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株式会社ティップネスの女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の社員数も増えてきているとは思うが、結婚、妊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当が充実している。条件に合えば独身で最大75,000円の半額37
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員は入社時や店舗配属された後に研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当がでるには一定の条件ごあるので、実家に近かったり、自分で勝手に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長出来るかは配属先の上司次第のところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に一度地震の要望をヒアリングするシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:家庭がある人は当たり前のように土日が公休で早番が多い。リフレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理職前提なので、程度活躍はしている。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも重要な役職について活躍している人が増えてきている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】制度などは整っているが、本社と店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎年評価が極端に悪くなければ上がっていく。職位に応じて給与の幅が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:妊娠中は深夜業務免除申請や残業免除申請ができる。産休、育休も整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属される店によってはただのバイト人手不足の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生がしっかりしているところ。特に住
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の支配人に大きく差があり、中には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店舗はどこも猫の手も借りたい状態なので、やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗独自で取り組んでいて結果が出てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本社は基本的に土日祝日休み、店舗勤務はシフト制。店舗によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日は年間通して必ず120日に合わせて組まれる。また、リフレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると会社の業績だけでなく、店舗の評価が自分の評価になるので、
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】遅番はかえれば午前様当たり前
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】店舗単位で出来ることが限られている。今の時代に合ったもの
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】マネジメントやデータ分析などの勉強がも
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特になし。資格取得の補助金などは出るが
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】支配人に寄って大きく変わる。任せてくれる支配人に当たれば
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:美観を意識しすぎて本社からくる広告物などが掲示できなかったりする。
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年に一回翌年の全社方針が決まり、それから店舗方針を決め
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:固定の曜日の週休2日。+毎月一日調整休があり、制度上は休日が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:全社的に5s活動を推進しており、お客様の見える部分はもちろん、バッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】職位が上がれば上がるほど個人でチャレンジしたい、やりたい
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力があり、結果が出せれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司とも他部署間でも風通しはいい為、
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4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支配人レベルまでいけば本社での月1での会議な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内政治に強いタイプ。部下のマ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】支配人によるので、一挙手一投足がんじからめになることもあ
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