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株式会社明光ネットワークジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:あまり深く関わり、友達のようになってしまうと仕事とプライベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:清潔な環境で気持ちよく働けます。風通しもいいのでいろいろ相談できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:先輩が詳しく業務を教えてくれる雰囲気があります。病気でも相談しておけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:プライベートでも交流ができる社員ができたのはよかった。バーベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:部屋が狭く圧迫感がありました。上の人たちには現場の様子が伝わってな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:個人の能力と裁量で戦うため、ノウハウの蓄積や共有もなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:共有や資料としてまとめ置かれる文化が無いため、過去のこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代という概念が一応あること。とはいえ、限度があるため総じて高いとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月の残業が30時間を超えるには申請が必要で、結果として怒られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜に出勤日が存在する。そこでの有給休暇を取得すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や、代休などは取りやすい環境ではある。そもそも休日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した場合下がることがほとんど。そして、下がってるのに、それでもたく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちは話しやすく、気さくな感じで相談もしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:23時過ぎになるとビルが閉まることや、22時以降は上の役職の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:現場での経験は相当ハードではあるが、一定の自走力は身に着ける
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:フランチャイズビジネスで利益率の高いモデルではあるが、フランチャイズ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列色はかなり強く残っている。役職に上がるにも一定のハードルがあり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:現場の業務となると労働時間は相当長くなる。コーポレート部門で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:ドメスティックな風土で新しいことをチャレンジすることは相当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】無職だったから【入社後のギャップ】人作りは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モチベーション系、教室運営系、能力開発系の研修が多いものの、研修のみで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月21日
働きがい:営業の会社。数字を追うことが好きで、また同僚上司部下と和気藹々とサーク
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金が前払いもあり、正直年収に含まれてしまうためやめてほしい。会社都
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:在職中、危機感しかありませんでした。研修などあります。外部の
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではありませんが有給を使い土日祝は休めました。教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続10年でリフレッシュ休暇を取ることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社は高層ビルに入居し充実した環境だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多かった。それが余
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部長以上は月1回約30名程度の会議、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業には取り組んでいるが、社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくく、職場の雰囲気は良くなかった。人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】顧客の意識向上に役立つこと。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】職場によって差が大きく、現場ではほとんど消化でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】事前に聞いていた内容とは違い、何も整備されていな
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