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株式会社明光ネットワークジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社明光ネットワークジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1069件掲載中。ライトハウスは、株式会社明光ネットワークジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:
・教室数、生徒数が多いこと。
・自己資本が多いこと。今後の投資次第では会社は大きく変わるかもしれない。

事業の弱み:
個別指導を広めたパイオニア的存在だが、展開当時から事業内容が変わっておらず時代に合っていない部分がある。また、以前は特徴的だった個別指導も今となっては当たり前になっており、これといった特徴がない。
フランチャイズビジネスだが、誰でも成功出来るビジネスではなく、教室運営は能力に頼らざるを得ない属人的な部分が多い。シンプルな運営ではない為、フランチャイズの拡大がしにくくなっている。

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回答者：男性/ 学習塾教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の強み:個別指導のパイオニアとして「明光義塾」を運営しているが、独自性に欠け

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

事業の強み:個別指導塾では塾数ナンバーワンであるため、その強みはある。事業の弱み

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

事業の弱み:個別指導の接し方などのノウハウは持っているものと思われるが、それ自体

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:業界一の店舗数のため認知度が高い個別指導という業態を作ったパイオニア

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:ブランド力はあるので一定層の顧客は確保できるが、立地によって異なりは

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

事業展望：新規事業の開発に力を入れており、それがうまくいけば事業も多角化され、会

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の強み:個別指導の塾で№１のところが非常に強みがあると思う。事業の弱み:新規

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回答者：男性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ESL Club/ 講師

4.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の強み:既存事業との違いといえば、まず講師のクオリティですね。英検1級が最低

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

事業の弱み:ネットの口コミ文化の発展により、人件費を節約しているだけの1:3指導

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:個別指導を先行で始めて、日本全国に教室を展開しているという点。多くの

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 課長級

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

事業の強み:主力の学習塾事業も厳しく、新規事業も赤字ばかりです。強みは、全国18

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:教室数の規模、FC展開ノウハウ事業の弱み:古参オーナーの教室環境の劣

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

事業の強み:既存事業の枠組みにとらわれず、新規事業を多角的に展開し、海外事業にも

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

事業の強み:全国展開しており、個別指導塾事業として知名度は高い。事業の弱み:新し

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

事業の弱み:１：３というスタイルにこだわりすぎると、競合が１：２をメインとして手

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：まだ小さい事業部なので、いろいろな発見がある。また現場業務で出会える人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：社員数が少なく、1人にかかる仕事の量が膨大になっている。精神的に辛い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】個人個人に裁量がある為、サービスレベルが均一化されていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】プロジェクトに参加すると他部門長と仕事をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量は現場ではある。ルールはガチガチではない為、一

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

事業の強み:全国展開していること。フランチャイズの売り上げがあるので、売り上げは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本他部署の役職者と仕事をする機会は少ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は上司次第。上司の力によってその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】近すぎる為、上司部下の関係が崩れており、部下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は提案を受けてもそのことを経営層

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

新規事業への取り組み：メインとなる個別が飽和状態で淘汰の時代になり、新規事業に力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

社長の手腕：経営陣は創業者の顔色を伺い経営している。特に株価に目が行く為、目先の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】事業部によっては全体で一つの会議を行い、ディ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】現場においては教室長というポジションになり、その箱のなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

社長の手腕：現在の経営陣は現場の事実よりも感情的なことを聞いてる節がある。目先の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】裁量はあるが、権限が不明確。責任者も不明確。誰も責任を取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

社長の手腕：創業者が健在のため創業者の想いを聞くことが出来る。また社員の一体感に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司と話をする時間が設けられている為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】任せられる環境になっている為、チャレンジしやすい環境「な

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会社名	株式会社明光ネットワークジャパン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.meikonet.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　３０Ｆ

従業員数	583名
連結従業員数	880名
設立年	1982年
資本金	972百万円
代表者	山下一仁
決算月	8月
上場年	1997年
平均年収	491万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

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