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株式会社ティーガイアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスをまもらねば!という意識の高い社風で、それ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:キャリア試験に挑戦する機会はおおい。理由として、例えばだが
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:2023年度は部署関係なくコミュニケーションをとっていこう
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはよくない挑戦する機会は自分自身で言ったらチャ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:話しやすく、相談しやすい上司が多く恵まれたと思
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:既存のビジネスでは立ち行かなくなっている部分があり、ソリュ
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回答者: 女性/ 小売販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士の風通しの良さはあるが、長年務めているスタッフ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:日々情報共有やアドバイスなどスタッフ同士でコミュニ
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:交流のし
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:店舗によると思う。入れ替
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。コンテスト等挑戦する機会は多
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:働く年代はさまざま
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回答者: 女性/ 営業第一team/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:積極果敢に挑戦しよう!!とは言うものの挑戦しづらい。店舗内
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に感じる事が出来ませんでした。組織体制・企業
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回答者: 女性/ 統括リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSなどでコミュニケーションは取れているほう
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:不仲の話はあまり聞かない。どちらかというと賑やかで
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーについては、会社の営業
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:比較的大きい企業なので、新入社員の育成や、研修制度はしっか
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:多くの事業を行っているため、企業として挑戦を続けているのだ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:店舗の上司によって言いやすさや風通しは違う。人数が7人前後
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:できる人はどんどん上がっていくが、できない人はそのまま。っ
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回答者: 女性/ プロスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:風通しがいい。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:特に何も感じなかった。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:通信業界ですが、社内のワークスタイルは最新ではないと感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。ダイバーシティ・多様性:性別
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:定期的に懇親会や上司との面談がある。研修であったり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:販売現場で、新しく常に何かに自分から挑戦する機会は無い。キ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗によっては風通しの良い職場と言えるが、会社からの圧力が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって全然違うと思う。今所属している店舗はと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:年代が近い社員が多く、比較的風通しがよく和気藹々としている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気は良好なところが多いと思います。ショッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なのでオンライン懇親会を推進していて、全額
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は交流しやすいように年に一回話し合いの機会を設
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:積極的な販売というイメージ。利益を求め、ガツガツ行っている
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:私が今まで働いていた店舗ではスタッフ同士の仲はそん
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