3.2

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口コミ(2454件)

年収・給与(313件)

女性の口コミ(989件)

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株式会社ティーガイアの平均年収は444万円、年収範囲は180～1000万円です（255人の正社員の回答）。

株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを313件掲載中。

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株式会社ティーガイアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	180~1000万円	255人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	180~1000万円
回答者数	255人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	420万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	363万円	650万円	73人
30~34歳	431万円	1000万円	52人
35~39歳	583万円	6500万円	43人
40~44歳	568万円	900万円	19人
45~49歳	515万円	780万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ティーガイアの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	9万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は、グレード制で2年続けて評価が一定以上であれば上のグレードに上がりその分昇給する仕組み。

賞与は、職種によりある、なしに分かれている。

各種手当は、携帯ショップに配属されると資格手当がありそれを取得すると一定の割合支給されるので、早く給与を上げたい場合は資格取得するのが良い。
ただし、別の部署に異動になると資格手当は無くなるので注意が必要。

評価制度:
グレード制で2年続けて一定以上の評価であれば昇給する。この基準に関しては期首に通年の目標を設定し、半期に一度上長と面談し再設定を行い達成度合いに応じて評価される。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	63万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ショップ店員限定職と、いわゆる新卒入社の総合職とは給与テーブルがそもそ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	6万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与面ではある程度納得して入社したが入社後ほとんど上がらないので残業代

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業一部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	19万円	12万円	30万円

年収	510万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が低い。インセンティブ等もないので、残業で稼ぐしかない。店舗によ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	5万円	30万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価制度:評価制度に関して毎年1回振り返りがあり、順当に評価されていると思う。で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代はきっちりと出る。基本給が低く、ボーナスもあまりもらえない。昇給

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	5万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は初任給で19万と低めですまた、資格を取らないと給料があがらないの

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテールサービス

2.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	320万円	80万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	80万円

給与制度:とにかく基本給がひくい。年に必ず２、三千円ほどはあがる。残業をしないと

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:会社の評価制度は年に一回で、自身で決めた目標と会社に課せられた目標に対

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:住友商事系の国内最大の通信販売代理店。昇給機会年1回、賞与年2回、キャ

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回答者：女性/ 統括リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルが決まっており、ある程度自分の生涯賃金などが計算できるため

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	7万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:職域によって大きく変わってくる。地域限定社員とかだと賞与なし。基本は資

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	21万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	21万円

給与制度:昇格⇒ある賞与⇒ある年2回(6月と12月)1ヶ月の給料分くらい？各種

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回答者：男性/ 携帯販売店勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	4万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員でも地域限定職とP職という制度があり地域限定職だと賞与は平均6万

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	7万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は低く、業務量や内容に見合わないと感じる。獲得する商材などは日に

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：全国転勤可能な職群と、地域限定職の職群があり、どちらかでかなり給与差が

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	4万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は責任者になるまでは基本ないと思っていた方が良い。尚且つ元々の給与

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自身のスキルに合わせて資格試験があり、合格する事により手当が毎月もらえ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：6月、12月に賞与がある。ドコモショップ勤務の場合は店舗の実績が反映す

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業一部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	19万円	12万円	30万円

年収	510万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が低い。合併をし、会社がティーガイアになったが毎月の給与は数万単

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回答者：男性/ 店舗主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大きい会社なだけにすごく上がりやすいとはいえないです。職種によりある程

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与テーブルがはっきりと確認が出きわかりやすい。月末閉め当月20日払い

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は役職にもよって変わりますが手当がつき、キャリアアップしていくこと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与はしっかりとあります。賞与についてはしっかりと評価されてるの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	30万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業代は別途支給のため、給与は多くもらえるがボーナスはどう働いたかや貢

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は毎年あります。賞与に関しては前年度の実績が反映されるので、自身の

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回答者：男性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給:最低年に一度賞与:業績により変動あり各種手当:本拠地(実家など)

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:資格手当が段階ごとにあり、1～2万円ずつ上がっていくので、全て取得でき

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	32万円	6万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は同業他社と比べ最低レベル。退職金代わりの加給という制度で誤魔化

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	18万円	6万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回（6月 12月）トータルで約2ヶ月分＋業績分前年の個人の頑張りや業績

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は全くと言っていいほど無い。ずっと低いまま。頑張っている人間が損を

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:資格手当が段階ごとにあり、1〜2万円ずつ上がっていくので、全て取得出来

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年２回賞与があります。キャリアショップの成績に左右される事もありますが

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職群と資格等級によって給与金額が決まっている。昇給すれば金額が上がって

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与については、自身の目標を立て、自己評価をしてその振り返りを申告する

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ティーガイアの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1分単位で残業代が支給されるので初任給はまずまず。但し基本給は基本上が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	5万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は初任給で19万と低めですまた、資格を取らないと給料があがらないの

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株式会社ティーガイアの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月25日

福利厚生:至って普通退職金はないオフィス環境:事務所は綺麗

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回答者：男性/ プロスタッフ職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:退職金はありません。代わりに企業型確定拠出年金制度があります。オフィス

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ティーガイアの平均年収は444万円、年収範囲は180～1000万円です（255人の正社員の回答）。

株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを313件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1130件)
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3		双日株式会社 3.6 口コミ(681件)
4		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1378件)
5		豊田通商株式会社 3.5 口コミ(715件)

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(3.2)	株式会社エクストリンク口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準はあるみたいだが、あまり機能していない営業は成績で... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	420万円（平均年齢30.4歳）

株式会社ティーガイアの年収・給与

株式会社ティーガイアの年収データ

職種別平均年収

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