回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 720万円 | 150万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 720万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月10日
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ NE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 9万円 | 140万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1060万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1060万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月30日
回答者： 男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 55万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発担当/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 7万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術革新統括本部
2.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新統括本部/ マネージャー
2.7
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
株式会社NTTデータSMSのカテゴリ別口コミ（837件）
株式会社NTTデータSMSの回答者別口コミ（173人）
- ソリューションサービス本部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月01日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月10日
- NE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年11月15日
- 金融第二事業部 / セキュリティ管理事務局 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月27日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月04日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NTTデータSMSの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本給はグレード賃金（階級による固定級）と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞与が決まる。
業界平均よりは高い水準だがスキルのある人材にとっては給与への評価の反映が物足りない。
近年スキルの高い人材に対する加給も導入されはしたが物足りない内容である。
管理職になれは800~1000万になるとんお噂は聞くが、雑務や管理職業務の多さを見ている限りなりたいとは思えない。契約しているビジネスパートナーの検収作業や管理業務も多い。
資格取得にかんしては数多くの資格を取得した際に、難易度んに応じて数万〜数十万の手当が支給され、受験料の補助もある。
評価制度:
最初の昇格（主任）いついては５〜６年以内に昇格するケースが多いように見える。
その次の昇格にかんしては人によるが、主任昇格後５〜１０年後というイメージだと思うが、人によっては４０代んいなっても主任のままんのケースもある。
管理職（特に部長）は半分ほどが親会社からの転籍社がおおいが、近年プロパ社員も増えてきた印象。
貴保的にハイスキル人材は正当な評価がエラれないと感じ転職するケースが多いが、これはどの会社にも共通すると思う。