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株式会社ピーエスシーのすべての口コミ

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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。多様な働き方支援:常駐
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:自分が入社したときは半分ぐらいの割合で女性だったため、他の同業
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多数いたので、そのあたりは働きやすい環境かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】600人以上の社員がいる中で、営業は20名ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:会社イベント(花見、バーベキュー、社員旅行、)が多くあ
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価な関して曖昧な部分がある評価制度:もう少し改
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:入社当初の研修はほぼ全て無駄です。人を育てられない人間が役職につき、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】IT業界未経験でも積極的に採用してるため【入
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者ではいった為、色々と技術を覚えられて良かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちから色んなことをさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】BPOとネットワークの事業部
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得されている先輩がいた。IT企業の中では女性の割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自分のミスで信頼を落としました。営業さんや人事から
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:裁量が大きいと感じるため、ベンチャー気質もあると思います。自分から成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:比較的ヘルプデスクの案件が多い。ガッツリエンジニアの仕事をしたい人は物
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性が新卒の半分の割合でいた。現場にもいる場所もあるので、段々
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金はない。確定拠出型年金ならある。住宅補助は現状35歳までの世帯主
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、産休を取っている方もいたので、比較的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祭日以外の年次有給休暇も積極的に取得でき、月に一度プレミ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:頻繁にレクリエーションを開催しており、コミュニケー
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:育児休暇・産後休暇取得率100%であり、女性管理職も増やそうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:資格手当のたぐいはかなり充実していたはず。(ワタシが退職するまでは)営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルに沿ってです。私はミスが多発して不利な
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
オフィス環境:本社は和気あいあいとしている雰囲気。研修も充実しており、IT未経験
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、に研修で1週間ぐらいやってくれるのかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者によって評価がまちまちであったり、個人の評価が出来ていないような
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大切にしており、ゼロスマート運動で残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:契約社員と正社員が同じ量の業務をこなしており、かなり不平が溜ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場次第。運次第。残業時間もあくまで申告時間でしかないので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐していたが、その現場にリーダー的存在の社員がいない場合、現場で
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をすると注意される。管理職以外は平均10時間未満
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休めません。定期的に上司達の「有給何日残ってる自慢」を聞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:時差出勤は本社か常駐しているためお客様環境に合わせてするかの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:役員、管理職にも活躍している女性がおり、独自の視点で女性に優し
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:Microsoftの資格に力を入れており、資格取得に力が入
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