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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:
資格手当がありますので、入社して、ITに関する資格を取得しました。

働きがい:
仕事に通じて、対応力、技術力を経験いたしました。資格を取得するは、技術力が磨いてまいりました
。

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:SESの業務がほとんどで一度配属されると変わることがないです

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:現在入社3年未満ですが仕事の裁量県はないです。基本的に役職を持って

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

1.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:やりがいはない。日々の業務を頑張っても昇給に反映されることは

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:自分の知らない範囲の業務でも、手を挙げればやらせてもら

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回答者：女性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。部署によっては資格促進で社内研修な

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格インセンティブ制度、住宅補助、健康補助等が設けられていま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格を取得するとインセンティブがもらえる。特に会社が推奨して

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:一部の資格については資格取得手当がある。大企業などに記載され

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得による手当はありますが、所属している事業部によっては

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:この会社にとっての「キャリア開発」「成長」は「資格取得」その

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発：入社後の研修で適正を見ながら配属してもらえるので、着実に実績

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:学歴による昇進などはないので、あくまで実力主義だが、評価の仕

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:【新卒入社である点と入社・退職年月だけで個人を特定可能な為掲

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:現場を変えたいなどのことは理由と、それに向けた資格取得などが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:支援制度は、おそらく充実しているほうだと思います。資格取得に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:企業としては成長しているように見える。しかし、二次受けの案件

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:働きがいは、部署にもよるがoutsourcing部ではほとん

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:未経験入社する人は、特にスキルを必要としない運用、監視業務に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:長く勤務するより、自分でスキルを身に付け転職が望ましいです。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度働きがい:事業部によるが、臨機応変に対応した

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回答者：男性/ 保守・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発：資格取得のための、試験料補助や実際に資格を取得した際のインセ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本事業本部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、社内講座もあるので資格はとりやすい。働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては豊富だが事業部ごとに必要不必要があり、自分が

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:アウトソーシング事業部は基本的に派遣された所で業務をこなすの

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎を学ぶことができた。資格取得に関しても、合

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修につきましては入社して2か月はあると思いますがそこからに

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格を取りたいと思って行動する意思があるなら会社も力を貸して

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:裁量が大きいと感じるため、ベンチャー気質もあると思います。自分から成長

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:配属される部署で、キャリアのプラスになるか

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回答者：女性/ オンサイトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発：月に1度、上司と面談があります。そこでは、目標達成進捗や、現

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発：未経験でしたが、研修期間でしっかりと学ぶことができました。研

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発：業務で使用する各種資格取得に対してのインセンティブ制度あり。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:新卒で入社した人は勉強しながら業務に慣れていくことが出来る。

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会社名	株式会社ピーエスシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.psc-inc.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目２－１８オーク芝公園ビル

従業員数	626名
設立年	1996年
資本金	187百万円
代表者	鈴木正之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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