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株式会社ピーエスシーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:事業展開が幅広く、お客様のニーズに対して応え
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回答者: 女性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:一通りの手当はあります。退職金はあ
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:新卒なのでわかりか
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回答者: 女性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:月に1度、上司と面談があります。そこでは、目標達成進捗や、現
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回答者: 女性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:私の現場では、9:15~17:45の勤務体制になっています。
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回答者: 女性/ outsourcing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:・住宅手当て:世帯主が自身であれば、35歳まで月2万円の支給・運動手当
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
多様な働き方支援:配属先にもよりますが、テレワークができる現場も多くあります。ま
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:未経験でも入りやすい。有名企業と多数取引があるため、経験が積める。業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:未経験でしたが、研修期間でしっかりと学ぶことができました。研
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回答者: 女性/ outsourcing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:コミュニケーションを大事にしているため、他のIT会社と違い、全
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:現場によって違うので、良い現場にあたるか?かけのような所があ
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回答者: 女性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回1.5ヶ月ずつ。住宅手当が35歳まで毎月2万円。運動手当(条
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回答者: 女性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:男性社会だが、女性社員も多くいる。役職者やリーダーにも女性がい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:業務で使用する各種資格取得に対してのインセンティブ制度あり。
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回1.5ヶ月ずつ。給与をあげようという取り組みが、多く見られる
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価な関して曖昧な部分がある評価制度:もう少し改
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者ではいった為、色々と技術を覚えられて良かっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、産休を取っている方もいたので、比較的に
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。ディズニーやUSJが応募し抽選で当たれば少し安
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の場合は、勤務時間も休日の取りやすさも全てプロジェク
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少なめ。多様な働き方支援:リモートワークはできる
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。有給取得は割
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:個人的には、休日出勤なども滅多になく決まった曜日に休めており
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:関東ITSに加入しているため福利厚生は充実しており、他にも東急ハーベス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:土日に社内イベントを開催する等、社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:やりがいを持って働いている人なんて、ほんのひと握りどころかひとつまみ程
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与年2回の各1.5ヶ月分ずつですが、仕事量の多さと比較すると少ない気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:入社当初の研修はほぼ全て無駄です。人を育てられない人間が役職につき、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休めません。定期的に上司達の「有給何日残ってる自慢」を聞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:時差出勤は本社か常駐しているためお客様環境に合わせてするかの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:まず、会社自身がヘルプデスク・PCやiPhoneのキッティングで成り立
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
入社理由・入社後の印象:説明会時に聞いた、風通しの良さや離職率の低さ、教育や休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐していたが、その現場にリーダー的存在の社員がいない場合、現場で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:自社には綺麗なカフェがあり、そこでミーティングも行うことができるよ
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