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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:見本とするような女性が周りにいないので、キャリアを考えにくい

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:私が入社した年はコロナ禍で集まっての研修もなくなり、リモート

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回答者：女性/ スマートカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:成果を出せば出しただけ評価されるので、一攫千金狙う人にはいい

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回答者：男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:営業という面ではお客様との対話を通じて成長することはできると

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回答者：女性/ SP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:保険募集人資格は会社負担で受けれる。健康診断も必ず受けれる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:結果を出した者が褒められる風潮はとても強いため、そこにやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第だと思う働きがい:個人のお客さまなのでわ

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回答者：男性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:メンタルが成長できるのと、長時間拘束耐性がつきます。慣れとは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:支援は特になし働きがい:お客様に親身になって商品の提案が行え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:成長はできると思います。じぶんに自信がつくと思います。働きが

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回答者：男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:諦めないメンタルは鍛えられると思います働きがい:メンタルを鍛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:耐えること。支援制度は特にないですね。働きがい:いまとなって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:多くの方々とかかわることがおおいので、対人コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:入社後すぐに商談の機会を得ることができる。また上長によって指

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:年に一度、チャレンジ申請なるものがあり、挑戦したい場所への異

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:支援制度は無し働きがい:実力主義者だと働きがいがある会社だと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなる働きがい:個人の成績でやる気が上がる人なら

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:コニュニケーション能力、提案力などが身につく。働きがい:特に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:なし働きがい:チームワークで協力しながら働

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス事業部/ 工場長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:研修、教育に力をいれてくれているが、人員不足の中にあっては休

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回答者：男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:営業のレベルもそこまで高くなく、未経験でもチャレンジすれば成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

働きがい:やればやっただけインセンティブが貰える会社なので、そこはモチベーション

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回答者：男性/ 一般消費者向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に買っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:やればやる程、給料があがるのは働きがいがある。ただ結果を出せない人は給

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアは人それぞれだが、何よりもやりたいことを主張すること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

働きがい:会社全体で毎日更新のランキングがいつでも見れる状態にあるのでそれがモチ

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回答者：女性/ SC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:少人数の店舗で多くの業務を抱えていたのでマルチタスク能力が鍛

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回答者：男性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:給与がモチベーションという部分がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:新卒で入社をして、しっかり研修は

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:働きがいはお客様に納車の時に喜んでいた

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回答者：男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

働きがい:頑張ったら給料もらえるけど見返りが少な

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回答者：女性/ SP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:お客さんからの言葉がやりが

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回答者：男性/ スマートカーライフプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:営業スキルアップ。働きがい:買取がメインだったのですが、ボロ

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:営業トークは磨かれると思いますが、資格などのスキル面は増えは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:支援制度などは特になかった。時代が変わり、営業の仕方が変わっ

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会社名	株式会社IDOM
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://idom-inc.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－2

従業員数	3265名
連結従業員数	4347名
設立年	1994年
代表者	羽鳥　由宇介
上場年	1998年
平均年収	434万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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