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回答者：男性/ サービスクルー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスクルー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修などはあまり充実していません。マニュアルがなく店舗による

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本部スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:若いうちから経験できることは多く、殊更本部に行くとなると同世

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回答者：男性/ サービスクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:大きな店に行かないと余程ストイックでない限り大きな成長など無

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発：キャリア開発は自分で思いを持たないと形成はできません。人が足

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

働きがい:自分のアイデアを声に出すと形になりやすいです。今までやっていた業務が突

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:保険の資格は取らされる研修はあんまり意味ない。むしろ店舗に配

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:キャリアは人それぞれだが、何よりもやりたいことを主張すること

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回答者：女性/ SC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:少人数の店舗で多くの業務を抱えていたのでマルチタスク能力が鍛

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:部署や配属がコロコロ変わるので、これといったキャリアを進めて

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回答者：男性/ 人事チーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新卒ビジネス職採用チーム/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:若いうちから色々な機会を与えてもらえる環境はある。一方で最近

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業

2.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:営業の場合は若いうちから結果を出せば役職や評価はついてくるが

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回答者：女性/ 本部スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:支援はない働きがい:メンタル

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:実力主義のため、個人で努力する人は成長できる。挑戦させてくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：基本自分から手を挙げる、もしくは上司に意見を言う事はしっかり聞いてもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：上昇志向のある人にとってはいい環境・アピールをしていれば(店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：・ビジネススキルの面では学ぶことは少ない・自社内でのキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：仕事にやりがいを持たせてくれる上司が居る。みんなで達成しようという志が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：自分自身で見つけてください。お金ではないです。自己成長をやりがいに出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：店舗や部署によって異なります。ただ基本的には自分で学ぶ姿勢がないとダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：・他の会社では、20代では経験したくても任せてくれないような仕事を任せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：スピード感にあふれていて、自分のやりたいことがあれば、提案できる雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：接客業なのでやりがいはあります。人と接することが好きな方なら楽しく働け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務は任せて貰えるのでやりがいは感じられたし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:上司をマネジメントできれば、いろいろやらせてもらえると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：入社直後から2週間程度の研修を実施してくれます。泊まり込みなので同期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：営業マンとしての成長する為に会社は研修にお金を惜しみません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：自分の業務は商品の販売価格をプライスする業務なので、価格を安く付ければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：お客様からの感謝を感じられる事が一番やりがいを感じます。お客様との関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：個への依存度が高いのは課題の1つ。研修も教育も主体的に動ける、参加で

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4.5

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：自己分析系、スキル系など、社内の研修だけでなく、外部のセミナー等へ参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：商品の販売価格を付けるめ自動車オークション落札金額目安に価格付けしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：いろいろチャンスをもらえるので、勉強するスタンスでいればいろいろと勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】就業時間が長いので全くプライベートはありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えた。研修は全く役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社IDOM
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://idom-inc.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－2

従業員数	3265名
連結従業員数	4347名
設立年	1994年
代表者	羽鳥　由宇介
上場年	1998年
平均年収	434万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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