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みずほ信託銀行株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げる制度はたくさんあり、活用もみんなしている。組織体
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回答者: 女性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ジョブ公募制度があるので、意思表示をしていれば、いつかは機
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:信託×銀行×証券×不動産の連携が取れており、お
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しはだいぶ良くなったが、古い社風なのは拭えない。変化を
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:お客さま第一を理念にしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:従順でおとなしい人が多い。のんびりしている社風。敢えて意見
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列のお堅い雰囲気であるのは変わらないと思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。中途採用はあまり見かけない。福利厚生が良い
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回答者: 女性/ 承継コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信託営業課/ 管理主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも飛び抜けた人材は悪目立ちする傾向にある。人との
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:他メガよりは穏やかな人が多いと聞く。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:縦社会。決められたことをいかにミスしないか。減点主義。組織
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信託業務課/ 実務主任

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体育会系だと思う。営業職は特にそう感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:OneMIZUHOのお客さま第一を大切にお客さま一人一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によるが、飲み会が多い。必ず何かをやらなきゃいけな
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:金融としてはまったりした社風。ただしここ5年ほどで一気にグ
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:グループ会社に異動もできます。公募チャレンジもありますし、
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