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株式会社芝浦電子の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:市場が大きくなっており、またこの分野でのネームバリューが良いため、そ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:転勤時に住宅補助が有りますが、転勤地に5年以上いると、補助は無くなりま
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 46万円 4万円 130万円
年収 680万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:技術職は特に出向の可能性が高い。その為、出向後の給与内訳について記載し
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新しく社長が交代し会社の雰囲気が大きく変わってしまった。元
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:毎年、通信教育を受講しなければならない。最近ではVODの教育
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:本社では、毎週水曜日が定時退社dayであり、そもそも残業が少
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会などオフィス環境:本社の立地について、北与
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休みは基本土日祝日休みで、有給も普通に取得出来る。残業もさほ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:県内でも高い給与体系では有ると思うが昔より下げられている。手当も無くな
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:法に従い整備されているが、取得時には注意が必要。場合によって
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、きっちり法に従っている。多様な働き
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:スキルアップを望まなければ(管理職になろうとしなければ)働きや
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:駅から近いので通勤は楽である。住宅補助が徐々に無くなる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:ニッチな産業であり、今後も需要はあると思う。事業の弱み:人材不足でノ
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。この会社で女性が管理職でやっていくのは
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場の雰囲気はあまり良くなく、人間関係で苦労した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:世界的に自動車や家電等でセンサーの需要が高まっており、市場が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:とにかくひたすら単純作業を頑張ること、長時間働くこと、エンジニアであっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:とにかく従順に働くよう教育してルーチンワークをどれだけ効率的にこなせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:役職者からは命令を下されるのみ。議論とかそういう高尚なことは出来ず、議
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:提案しやすいと思えることはほとんどない。提案が苦手な人やそれを避けたい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:一般社員には個人の裁量権はほぼないと言って良い。良いところを記したくて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:上司によるが産休は取りづらい。また私が知る限り女性管理職は存在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:ダイバーシティのような概念は存在せず、そのような教育もない。し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:最寄り駅から近く電車などの利便性が良い。また都心へのアクセスや新幹
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制で個人の力量にかかっている。また、権限が上層部に全て集中し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:そこまで大きな企業では無いので、とにかく何でもやらされます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:よく言えばOJT。悪く言えばやって覚えろ。教育制度はありますが、部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のスキルアップもでき精神力も鍛えられ仕事の厳しさを教えてもらった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:最近の株価が順調に上昇しており販売の強さが伺える。自社での部品製作
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