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株式会社栄光の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業はもっと守られていると思っていた。
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:チャレンジしてみたい職種だったため。また、塾というサービスを売ることに
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:親身な対応を一定のクオリティで提供していると思っ
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にギャップを感じた。入社時に言われていた休日
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:高校入試の英語、数学の指導を希望していたが、実際
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回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を内部リクルートの正社員たちと一緒に受けたが
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回答者: 女性/ P-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育関係企業ではあるが、特に個人の営業力に委ねら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業等の職員のスキルアップの場が当然用意されてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育現場に興味があった。【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期が組織変更のタイミングだったので、強く不
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