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株式会社栄光の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:教室運営に関わるところで女性で課長以上の職についてる人はほとん
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:教室配属はあまり女性には向いてないと感じた。時間も夜中に近くな
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し復職する方もいますが、学習塾という特性上勤務
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務が
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ E navi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすいとは思いますが、夜遅いので気になる方は
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職(教室長)もいたが、将来のライフスタイルの変化に対
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している点や、様々な業種があることからも比較的働
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:働きづらい。出産したら現場に戻るのがかなり難しいと考える。時短
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:バイト講師ですら、生理痛でも休むのが難しいため、講師職は難しい
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:結婚や出産後も働いている女性は多い。産休・
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:以前よりは働きやすくなったが、男性社会を感じる会社であるため、
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:塾なので結婚して出産したら教務職での復帰は無理です。育休があけ
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:空いている電車で座れることが多いので、通いやすいです。出産して
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:時短、育休取りやすい環境です。復職前は説明会があり、手厚いよう
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:男性職員が多いため、女性にとっては働きにくい職場と言えると思い
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方への配慮は素晴らしいと思う。時短出来れ
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:夜が遅いので、小さいお子さんがいると難しいかもしれません。スト
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:育休復帰する女性が多い印象。時短勤務に対して寛大であり、
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】キャリアの男女差はあまり感じられない職
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、女性だからといってキャリアアップが出来なか
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長や時短勤務で働いている人が多い点。産休の制度も
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務でも能力の高い人ばかりたくさんいるので、適正な判
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長が実際にいて、女性のキャリアアップについての仕
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:マナーなどの技術は評価がある程度、整ってしまうとその先が
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 教室責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が授業を続けることは難しい。一般的なシフトとしては22時近
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