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株式会社栄光の成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社栄光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1531件掲載中。ライトハウスは、株式会社栄光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 本部業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:・受験という人生の1つのイベントに寄り添うことができるのは大きな働きが

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修などあるがどれもレベルが低くつまらない。手当も貧しい。教

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回答者：女性/ 教材メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:子どもの将来や成長に大きく関わることができることにやりがいを感じられる

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる

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回答者：女性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:コロナ禍になってから、会議・研修はほとんどオンラインです。以

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回答者：女性/ 学習塾/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:昇格試験での研修ではかなり丁寧に研修をしてくださる印象。中途

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、責任者になると教室運営を任されるので、顧

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:zoomでの授業力向上研修や、エリアによって模擬授業研修をし

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:生徒や保護者からの言葉はやりがいになると思います。一番は受験ですので、

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回答者：女性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:子供の成長を近くで見られること。志望校合格の喜びを生徒・保護者と共有で

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回答者：女性/ P-navi/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:生徒の合格や成績向上。特に、理念として生徒の目標に優劣や上下を付けない

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回答者：女性/ Qナビ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:女性で事務職の場合、キャリアを考えることはほぼ不可能。働きが

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

働きがい:生徒の成績向上のために創意工夫をし、やる気を出してもらい、偏差値が伸び

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:人前で話すスキル。理解してもらうための論理的な会話術など、授

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:仕事に対する姿勢を叩き直してもらったし、根性はついた。その点

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：営業面について言われることが多く、指導面についてなかなか時間を割けるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の指示を素直に的確に聞ける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：研修内容が一辺倒。実際現場で働くときに知りたいような細かなこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：研修が多いので不安なことや躓いていることなど相談する機会は多

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：新卒の研修は三ヶ月ほどに対して、中途の研修は内容がほぼ同じで二週間。

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回答者：女性/ 講師職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:本社研修、事業部の研修が入社から１ヶ月ほど。その時の研修で担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】初めからひとりで何でも任されるので、広く学ぶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月31日

働きがい：相手の成長を目の前で見られるところ。自分も成長しないといけない！という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：周りへの声がけが上手く、行動に移す勢いのある人が活躍している

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の成長を感じられる点にやりがいを感じる。ただ、営業成績（予算、集客

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：かなり研修や会議が多く、移動時間も多いです。役に立つかと言われると微

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】社内メールシステムは、プロジェクトを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週１:教室会議(社員2~6名)月１:運

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内メールシステムで、教室内や部内、プロジェクト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】研修や会議、企画等の際は、他部署との関わり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】教室内のものであれば、上長確認で決まるが、全社的な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】目に見える業績があるわけではないので、評価に繋がり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の予定に合わせて希望シフトを出し、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】対人の仕事なので、マニュアルはあってもそれ通りに

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社栄光
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eikoh.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル

従業員数	1369名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下田勝昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1327件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(659件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(731件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1085件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2977件) 平均年収（正社員） 666 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分で意思を持ってスキルを磨けば、キャリアチェンジに挑戦でき... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2362件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教育プランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員仕事の裁量権:1つの教室を1人の社員で運営していくので、採用活動や売り上げ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンター営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 金山校 / スタッフ働きがい:英語が得意な方は、外国人講師がたくさん一緒に働いているので、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1830件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがいを感じるポイント:子ども達の成績アップや合格の報告を聞いたとき。保護者から感謝... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1624件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタジオプロデューサー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:授業に関しては勉強会があり、営業のことも研修はありますが、正... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1397件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室チーフ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:生徒からの直接の感謝の言葉や保護者様からのお褒めの言葉をいた... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1194件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEICや英語資格の支援のみ。働きがい:未来ある子どもたち... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / ティーチャー職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:子どもの成長に関わることや、英語教育に興味のある方は働きがい... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フーレイ口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:実力主義なので結果を出せば出すほど給与をもらえるし、自分に自... (続きを見る)

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株式会社栄光の成長・働きがいの女性の口コミ

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株式会社栄光の成長・働きがいについての女性の口コミ

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社栄光の女性の口コミ（244件）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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