Item: 東洋電業株式会社
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Author: 回答なし / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦機会は少なくトップダウンが強い。新社長が現状を改善することに期待している。また、新社長になってから以前よりも風通しが少しだけだが良くなってきた。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはないに等しい。

ダイバーシティ・多様性:
取組みなし。

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:派手さはないが真面目で伝統的な雰囲気。組織体制・コミュニケ

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3.3

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:少し前まで何があってもどのような手を使っても生産優先であった... 続きを見る

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会社名	東洋電業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.toyodengyo.jp/
所在地	千葉県船橋市栄町１丁目２５－１

従業員数	170名
設立年	1919年
資本金	205百万円
代表者	鈴木正吾
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

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